Генеративные портреты помогают кандидатам при найме

Ранее многие кандидаты не использовали студийную съемку из-за дороговизны: в США профессиональный портрет может стоить от $150 до $300 и больше. Теперь достаточно загрузить несколько селфи в сервис вроде InstaHeadshots, HeadshotPro, Aragon AI или Canva — и через несколько минут получить десятки снимков, готовых для профиля.

«Когда я сменила фото в LinkedIn, количество сообщений от компаний выросло в три-четыре раза», — рассказала Мелани Фан, глава отдела роста платформы Plush.

Согласно исследованию Canva, 88% соискателей считают, что аккуратный цифровой портрет напрямую влияет на решения о найме, а 90% работодателей уже используют ИИ на этапах отбора. По словам Дэнни Ву, руководителя ИИ-направления Canva, цель компании — «не заменить фотографов, а сделать качественные изображения доступными каждому, независимо от бюджета или места проживания».

Однако растущая популярность ИИ-портретов вызывает опасения у HR-специалистов. Карьерный эксперт ZipRecruiter Сэм ДеМейз отмечает: «Плохо сгенерированные фотографии легко распознать — они кажутся неестественными и могут навредить кандидату».

Некоторые пользователи жалуются на технические ошибки: «Семь пальцев, половина ожерелья исчезла. Иногда просто страшно смотреть», — говорит соискательница Эмбер Коллинз, которая все же решила оставить лучшие версии ИИ-фото в своем профиле.

Представители LinkedIn подтвердили, что использование ИИ-инструментов для фото разрешено, если изображение «реалистично отражает внешность пользователя». Рекрутеры признают, что различить настоящие и сгенерированные снимки становится все труднее — а первые этапы найма все чаще проходят без участия человека.