Support us

ИТ-компания заманивает на работу «бронью от частичной мобилизации»

В LinkedIn замечен пост-вакансия от российской компании с обещанием «брони» для айтишников. Мнения специалистов в комментариях разделились. 

1 комментарий
Добавь в Google
ИТ-компания заманивает на работу «бронью от частичной мобилизации»

В LinkedIn замечен пост-вакансия от российской компании с обещанием «брони» для айтишников. Мнения специалистов в комментариях разделились. 

— В нашу аккредитованную ИТ-компанию, где вы можете получить «бронь» от частичной мобилизации, необходимы ИТ-специалисты, — написал руководитель рекрутингового отдела этой самой компании. И прикрепил список вакансий.

Большинство комментаторов не считает предложение привлекательным, так как гарантий нет. 

— Люди: ищут высокооплачиваемую работу, пытаются строить карьеру, хотят купить BMW, квартиру, устроить детей в частную школу и слетать в отпуск. Российские работодатели: вот еда, кофе и бронь от мобилизации, — пишет один из комментаторов.

— Так себе вакансия: приходи, а то загребут. Отрицательную мотивацию обычно используют те, с кем связываться в принципе не стоит, — высказывется другой.

Позиция самого автора: «каждый может делать, что хочет. Хочет — едет, хочет — остаётся. Мы даём возможность почувствовать себя увереннее, если решил остаться. Билеты на Aviasales ещё продаются, самокатов в магазинах тоже полно».

Есть также и те, кто считает идею отличной и хвалит компанию.

The Bell разбирался с условиями, на которых представители ИТ-отрасли могут претендовать бронь. Есть приказ российского Минцифры с перечнем 195 специальностей, которым рекомендована отсрочка от мобилизации. Однако:

  1. По словам министра цифрового развития Максута Шадаева, на отсрочку смогут претендовать только те, у кого есть профильное образование, причём высшее — «переподготовка не считается». 
  2. Чтобы получить отсрочку, надо быть штатным сотрудником ИT-компании, получившей аккредитацию у Минцифры.
  3. Из разъяснений министерства в телеграме следует, что «наличие соответствующей специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации или в операторе связи само по себе не даёт права на освобождение от призыва. Необходимо также выполнять [в компании] критически важные функции». 

«Коммерсант» по базе резюме hh.ru оценил долю айтишников без профильного образования на рынке труда — таких две трети. А доля персонала с «очевидно профильным» образованием в отдельных крупных компаниях, как считает издание, — 20%. 

«Постараются всех увезти». Как на мобилизацию реагируют в ИТ-компаниях
«Постараются всех увезти». Как на мобилизацию реагируют в ИТ-компаниях
По теме
«Постараются всех увезти». Как на мобилизацию реагируют в ИТ-компаниях
В России продают поддельные ИТ-дипломы для отсрочки от мобилизации
В России продают поддельные ИТ-дипломы для отсрочки от мобилизации
По теме
В России продают поддельные ИТ-дипломы для отсрочки от мобилизации
«Тинькофф» готовит бронь просит не уклоняться». Что офисы в Беларуси знают о мобилизации коллег
«Тинькофф» готовит бронь, просит не уклоняться». Что офисы в Беларуси знают о мобилизации коллег
По теме
«Тинькофф» готовит бронь, просит не уклоняться». Что офисы в Беларуси знают о мобилизации коллег
Читайте также
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?
10 комментариев
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
Пользователь Threads спросил у ИТ-комьюнити, зашкварно ли передумать, если не принял офер. 

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
0

Новая дикая реальность российского it