Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Google переводит сотрудников на «растительную» диету

10 комментариев
Google переводит сотрудников на «растительную» диету

Последние полтора года отвечающее за работу корпоративных кафетериев подразделение компании принимает меры по сокращению потребления мяса сотрудниками.

Читать далее

Кафетерий в нью-йоркском офисе Google. Фото: ABC News.

С недавнего времени, как сообщил Мишель Баккер, директор глобальной пищевой программы Google, в компании введена более сбалансированная диета с преобладанием растительной пищи, благотворно влияющая на здоровье и окружающую среду.

Изначально пищевая инициатива Google строилась на базе программы здорового питания Menus of Change, составленной специалистами Американского института питания и Гарвардской школы здравоохранения. Сейчас более здоровое меню предлагается в 70 кафетериях Google, обслуживающих 75 тыс. сотрудников.

В Google не пытаются насильно превратить сотрудников в вегетарианцев — программа осуществляется поэтапно, и в меню корпоративных кафетериев по-прежнему есть блюда из мяса. Стараясь оздоровить рацион питания служащих, в компании обращаются к традициям кухни различных регионов, где употребляют меньше мяса, чем в западных странах, — Индии, Юго-Восточной Азии, Латинской Америки и Средиземноморья. Со временем в Google надеются привить служащим интерес к здоровому питанию и влиянию пищи на здоровье и окружающую среду.

Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
Критический баг в Claude позволяет взломать компьютер через Google Calendar
1 комментарий
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
2 комментария
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.