devby 17 лет! Вспоминаем переходный возраст и делимся виш-листом
Support us

Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»

В прошлом году Google объединила хардверный отдел Pixel с командой Android в подразделение Platforms & Devices. На днях компания запустила для его сотрудников «программу добровольного увольнения» (voluntary exit program), сообщает 9to5Google.

7 комментариев
Google предложила сотрудникам Pixel и Android уйти «по-хорошему»

В прошлом году Google объединила хардверный отдел Pixel с командой Android в подразделение Platforms & Devices. На днях компания запустила для его сотрудников «программу добровольного увольнения» (voluntary exit program), сообщает 9to5Google.

Служебную заметку подчинённым разослал старший вице-президент группы Рик Остерло 30 января. В компании порталу подтвердили, что такая инициатива существует.

Она распространяется на сотрудников Platforms & Devices в США. В подразделение входят команды по разработке Android (Auto, TV, Wear OS, XR), Chrome, ChromeOS, Google Фото, Google One, Pixel, Fitbit и Nest.

Многие сотрудники, работающие над этими продуктами, базируются в других странах — их программа не затрагивает. Как и команду поисковика, ИИ и других.

В конце прошлого года новый финансовый директор Alphabet заявляла, что компания ставит в приоритет повышение эффективности. 9to5Google отмечает, что программное и аппаратное подразделения сами по себе были довольно велики, и некоторые позиции в них дублировались. За последние месяцы люди стали лучше понимать свою роль в компании — по словам Остерло, с момента объединения руководству поступали вопросы о возможности уйти из компании по собственному желанию. Претензии о том, что им не дали такой шанс, сотрудники Google предъявляли во время предыдущих раундов увольнений.

В рассылке Остерло программа по добровольному уходу преподносится как благо для тех сотрудников, которые не разделяют миссию новой структуры, недовольны переходом на гибридный график или имеют какие-то другие жалобы по работе. Сотрудникам, которые решат покинуть компанию, обещают выплатить выходное пособие, подробности сообщат позже. Остающимся предписано «быть глубоко преданными миссии Google и сосредоточиться на создании отличных продуктов — быстро и эффективно». В рассылке говорится о стремительном развитии событий и о том, что впереди «очень много важной работы».

Издание также отмечает, что каких-либо изменений в дорожных картах продуктов Google на фоне данной программы нет.

15 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений
1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений
По теме
1,5 тысячи сотрудников Google потребовали гарантировать им работу — боятся новых увольнений
В Microsoft начались новые сокращения. Некоторые сотрудники не получат выходное пособие
В Microsoft начались новые сокращения. Некоторые сотрудники не получат выходное пособие
По теме
В Microsoft начались новые сокращения. Некоторые сотрудники не получат выходное пособие
Читайте также
ИИ оставляет без работы своих же разработчиков
ИИ оставляет без работы своих же разработчиков
ИИ оставляет без работы своих же разработчиков
Техногиганты будут финансировать многомиллионную реконструкцию Белого дома, которую затеял Трамп
Техногиганты будут финансировать многомиллионную реконструкцию Белого дома, которую затеял Трамп
Техногиганты будут финансировать многомиллионную реконструкцию Белого дома, которую затеял Трамп
Meta уволила риск-аналитиков — теперь этим занимается ИИ
Meta уволила риск-аналитиков — теперь этим занимается ИИ
Meta уволила риск-аналитиков — теперь этим занимается ИИ
Meta уволит 600 сотрудников ИИ-подразделения
Meta уволит 600 сотрудников ИИ-подразделения
Meta уволит 600 сотрудников ИИ-подразделения
1 комментарий

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

0

позор

0

Поясните.

0

поясняю: рабочая сила - переменный капитал, когда надо увеличить производство - нанимают, когда надо "оптимизировать издержки" - выбрасывают за борт. а потом, когда снова надо увеличить производство - снова нанимают, а потом - снова увольняют. и на таких вот качелях люди всю жизнь.

-1

Станешь нанимателем, "позор" не напишешь.

1

вот поэтому я не стану нанимателем

-2

А что значат открытые аналогичные вакансии гугла в Кракове и Варшаве?

Неужели индусы не справятся?

bacek
bacek Programmer в Конь с горы
0

Так а сколько зарплат дают? Где инфа?
Некоторые давали зарплату за 12 месяцев плюс непотраченные медицинские бонусы деньгами.