Живете в Польше? Поддержите devby 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут 🤗
Support us

Google уволила ещё одного руководителя команды по этике AI

Google уволила Маргарет Митчелл, основательницу и руководительницу исследовательской группы по этике искусственного интеллекта, пишет Axios.

5 комментариев
Google уволила ещё одного руководителя команды по этике AI

Google уволила Маргарет Митчелл, основательницу и руководительницу исследовательской группы по этике искусственного интеллекта, пишет Axios.

Несколько недель назад Google заблокировала рабочий аккаунт Митчелл. Сотрудница инициировала расследование в поддержку уволенной ранее темнокожей коллеги Тимнит Гебрю, которая была одной из лидеров группы по этике AI. Митчел пыталась найти в корпоративной переписке свидетельства, подтверждающие заявления Гебрю о расовой дискриминации в Google.

Митчелл была уволена в тот же день, когда компания известила сотрудников о завершении собственного расследования по делу Гебрю. Его результаты компания оставила в секрете, но объявила о ряде изменений во внутренней политике, касающейся социального разнообразия, исследований и увольнения работников. В частности, зарплата топ-менеджмента Google теперь привязана к успешности выполнения целей по достижению «многообразия и инклюзивности».

Google говорит, что Митчелл выставили за многократное нарушение корпоративной этики и правил безопасности. По итогам проверки её обвинили в разглашении конфиденциальных документов и личных данных сотрудников. С её учётной записи на внешние аккаунты были «слиты» тысячи файлов, утверждает Google.

Google уволила сотрудников. Они говорят — за митинги, компания — за «сливы»
Google уволила сотрудников. Они говорят — за митинги, компания — за «сливы»
По теме
Google уволила сотрудников. Они говорят — за митинги, компания — за «сливы»
Поддержите редакцию 1,5% налога: бесплатно и за 5 минут

Как помочь, если вы в Польше

Читайте также
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
ИИ-гиганты запускают акселератор для европейских стартапов
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
Кадровая встряска в xAI: сооснователи уходят, Маск запускает «агрессивный наём»
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
BigTech не латарэя. Чаму пашпарт – не галоўная перашкода на шляху да кар’еры ў міжнародных кампаніях
Калі мяне пытаюць, чаму беларусам так цяжка выйсці на высокія пазіцыі ў міжнародных карпарацыях, я часта прапаную зрабіць адно практыкаванне. Уявіце: у Менск прыязджае таленавітая менеджэрка з Бразіліі. Яна выдатная прафесіяналка. Але не ведае нюансаў мясцовага рынку. Не разумее, як «дамаўляцца» з пастаўшчыкамі і не счытвае нашых культурных кодаў.  Наколькі рэальна, што яе адразу паставяць кіраваць аддзелам у 50 чалавек на ўмоўнай «Аліварыі»? Нават з улікам таго, што гэта частка глабальнага гіганта, якім з’яўляецца Carlsberg Group. Хутчэй за ўсё, прызначэнне атрымае той, хто 15 гадоў будаваў адносіны на гэтым рынку. І за гэтым рашэннем стаіць бізнес-логіка. Даследаванні пацвярджаюць: 80% вакансій узроўню mid-senior і новых перспектыў прыходзяць да нас менавіта праз нетворк. Няма нетворку, няма і магчымасцяў.  Я распавяду, на што звярнуць увагу, калі будуешь кар’еру ў міжнародных кампаніях. І без якіх маркераў і хітрыкаў нават моцны спецыяліст застанецца нябачным. 
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini
Google запускает функцию покупок через ИИ-поиск и Gemini

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.