Support us

Половина сотрудников готова к «грязной» зарплате, половина — нет. И вот почему

Идея Aligned Code перейти на договорённости о зарплатах gross, до вычета налогов, встретила отклик у читателей. dev.by запустил мини-опрос про готовность к «грязным» деньгам. Посмотрели на промежуточные результаты голосования.

31 комментарий
Добавь в Google

Идея Aligned Code перейти на договорённости о зарплатах gross, до вычета налогов, встретила отклик у читателей. dev.by запустил мини-опрос про готовность к «грязным» деньгам. Посмотрели на промежуточные результаты голосования.

В сумме больше половины респондентов (51%) не хотят переходить на зарплаты «грязными». Самый популярный ответ (26%) — «Нет, мне важна только сумма на руки». Второй по популярности выбор (16%) — «Нет, зачем это, если в Беларуси всё равно непонятно, куда идут твои налоги». Почти каждый десятый (9%) откровенно признаёт, что не хотел бы потерять в деньгах, когда государство аннулирует следующую льготу.

В то же время больше трети (36%) готовы безоговорочно перейти к gross-договорённостям. Самая популярная мотивировка (14%) — «Да, готов разделить риски с работодателем. Справедливо». Два других варианта — «Да, хочу понимать, сколько денег отчисляю» и «Да. И вообще хочу перечислять налоги самостоятельно» набрали чуть меньше, но разбег невелик.

Ещё 3% согласны на заплату «грязными» с условием, что работодатель заложит в gross резерв на случай новых повышений.

А 10% ни о чём таком не думают, так как уже договорились на gross. 

В сумме «соглашателей» — 49%, почти столько же, сколько и «отрицателей». Налицо раскол.

Опрос продолжается, у вас ещё есть возможность повлиять на результат.

Читайте также
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
«Все здесь одержимы краткосрочными бизнес-целями». Разработчик Microsoft о минусах бигтеха
Зачем дают бонусы за кривые фичи, как устроен экономичный «золотой ошейник» и почему 12 лет в бигтехе — это, скорее, минус для резюме?
10 комментариев
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
«Сдать!» Лид советуется, что ей делать с сотрудником, который спалился на 2-х фултаймах
Айтишница попросила у пользователей Threads совет, что ей делать с разработчиком, который точно работает где-то ещё (пост она уже удалила). Ответы вас удивят.
5 комментариев
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
На рынке небывалая поддержка уволенных сотрудников PandaDoc: их нанимают и рекомендуют. Почему так?
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
«Выбрал на $600 больше, а там и работы больше». Ок ли подбирать оферы, от которых уже отказался, — разработчик советуется
Пользователь Threads спросил у ИТ-комьюнити, зашкварно ли передумать, если не принял офер. 

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.