Администрация президента США Дональда Трампа начала выполнять обещания по ужесточению программы получения визы H-1B, которой пользуются многие ИТ-компании США для привлечения зарубежных специалистов, пишет Bloomberg.
Белый дом представил целый комплекс мер, направленных на ограничение притока высококвалифицированных кадров из-за рубежа. 31 марта Служба гражданства и иммиграции США усложнила процесс получения виз, а 3 апреля выпустила меморандум, разъясняющий нюансы действия программы. В тот же день Министерство юстиции США предупредило работодателей о недопустимости дискриминации американских сотрудников за счёт приёма на работу иностранных специалистов.
Среди мер по ужесточению процесса получения виз H-1B — обязанность компаний, запращивающих визы, предоставлять властям дополнительную информацию. Так, соискатель должен будет доказать сложность предстоящей работы и важность дополнительных знаний и опыта для её выполнения. Администрация Трампа утверждает, что такие меры нацелены на противодействие работодателям, нанимающим дешёвую рабочую силу с помощью программы поддержки талантов, которой является виза H-1B.
«Ужесточение требований — шаг в правильном направлении. Вам придётся привести убедительные аргументы, чтобы доказать потребность в конкретном специалисте», — отмечает профессор Говардского университета Рон Хира, который занимается исследованиями программы H-1B.
Нынешнее правительство США считает компании, которые специализируются на аутсорсинге ИТ-услуг, ключевыми нарушителями программы. В меморандуме отмечено, что проверки ждут как аутсорсеров, так и компаний с наибольшим количеством обладателей H-1B-виз.
После обнародования меморандума стоимость акций крупнейших аутсорс-компаний США — Cognizant Technology Solutions Corp., Infosys Ltd., Wipro Ltd. и Accenture Plc — снизилась на 1 процент за день.
Bloomberg отмечает, что именно в американских компаниях с индийскими корнями наблюдается самый высокий процент работников с обозначенными визами и зарплатами ниже рыночных. При этом, согласно Bloomberg Intelligence, средняя зарплата 13 тысяч программистов с визой H-1B в 2016 году составляла $72 тысячи.
По данным официальной статистики за 2015 год, разработчики ПО составляли 12 процентов получателей виз H-1B, но около 41 процента из них работали над задачами, не требующими высокой квалификации. По утверждению представителей Белого дома, именно на борьбу с такими случаями и направлены принятые меры.
Ранее СМИ писали о предложениях сторонников Трампа увеличить минимальную обязательную годовую зарплату для обладателей H-1B-виз с $60 тысяч до $100 тысяч и даже до $130 тысяч, а также отменить исключения для обладателей степени магистра. В марте Белый дом «заморозил» ускоренное рассмотрение документов на получение рабочей визы H-1B.
Американская технологическая индустрия уже не первый год испытывает дефицит инженерных кадров, который ИТ-компании пытаются заполнить с помощью специалистов из-за рубежа.
Визовая программа H-1B создавалась для упрощения найма иностранных специалистов при отсутствии аналогичных по навыкам кандидатов-американцев. Так, в 2016 году федеральное правительство США получило 233 тысяч заявок от американских компаний на выдачу рабочих виз H-1B иностранцам. Однако только 36 процентов из них (квота на прошлый год — 85 тысяч виз) были удовлетворены при помощи лотереи.
Также по теме: Сколько зарабатывают инженеры с визой H-1B в Facebook и EPAM
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.