Пока новые власти США готовятся ужесточить требования к выдаче рабочих виз H-1B, американские технологические компании просчитывают возможные риски и последствия от закручивания гаек в иммиграционном законодательстве первой экономики мира. Кто из ИТ-гигантов зависит от найма иностранных сотрудников больше других?
Американская технологическая индустрия уже не первый год испытывает дефицит инженерных кадров, который ИТ-компании пытаются заполнить с помощью специалистов из-за рубежа.
Визовая программа H-1B создавалась для упрощения найма иностранных специалистов при отсутствии аналогичных по навыкам кандидатов-американцев. Так, в 2016 году федеральное правительство США получило 233 тысяч заявок от американских компаний на выдачу рабочих виз H-1B иностранцам. Однако только 36 процентов из них (квота на прошлый год — 85 тысяч виз) были удовлетворены при помощи лотереи.
По мнению президента США Дональда Трампа, многие компании злоупотребляют этой системой для того, чтобы нанимать более «дешёвых» работников, оставляя не у дел граждан США. А, значит, систему нужно реформировать.
Сначала сторонник Трампа конгрессмен-республиканец Даррелл Исса вынес на рассмотрение Палаты представителей США законопроект, ужесточающий процедуру получения технологическими компаниями виз H-1B для трудоустройства заграничных специалистов. Предлагаемые меры включают увеличение минимальной годовой зарплаты для обладателей H-1B-виз с $60 тысяч до $100 тысяч, а также отмену исключения, существующего для обладателей степени магистра.
Затем агентство Bloomberg сообщило о готовящемся указе нового президента США, согласно которому визы будут выдаваться только профессионалам с высокой квалификацией или высокой зарплатой.
Наконец, вчера СМИ сообщили о законопроекте калифорнийского конгрессмена-демократа Зоэ Лофгрен, предложившей поднять нижнюю планку зарплаты для обладателей H-1B-виз более чем вдвое — до $130 тысяч в год.
Крупнейшие ИТ-компании США занимают высокие позиции в топ-50 работодателей по количеству сотрудников с визами H-1B. Согласно данным Myvisajobs.com, в 2016 году IBM, Microsoft, Google, Amazon, Apple, Intel и Facebook суммарно заполнили порядка 30 тысяч заявок на получение виз H-1B.
Вызывают интерес и средние размеры зарплат для сотрудников с визами H-1B: эти цифры опровергают утверждения Трампа о найме дешёвой рабочей силы. Позиции, закрываемые в ИТ-компаниях США с помощью привлечения иностранных специалистов, явно требуют высокой квалификации.
Впрочем, ситуация обстоит несколько иначе для аутсорсинговых ИТ-компаний. Так средняя зарплата обладателей H-1B-визы в индийской мультинациональной корпорации Infosys — а это лидер рынка найма зарубежных специалистов в США — составляет $81 705, в EPAM Systems — $97 139.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.