🇵🇱 Дедлайн по e-PIT всё ближе ⏳ Поддержите devby из уже уплаченных налогов 💙
Support us

IBM отказалась от разработки технологии распознавания лиц

СЕО IBM Арвинд Кришна объявил, что компания больше не будет продавать программное обеспечение для анализа и распознавания лиц. Также он призвал Конгресс США к проведению реформ полиции, нацеленных на борьбу с расовой несправедливостью и расизмом, сообщает Engadget.

1 комментарий
IBM отказалась от разработки технологии распознавания лиц

СЕО IBM Арвинд Кришна объявил, что компания больше не будет продавать программное обеспечение для анализа и распознавания лиц. Также он призвал Конгресс США к проведению реформ полиции, нацеленных на борьбу с расовой несправедливостью и расизмом, сообщает Engadget.

IBM не станет мириться с использованием любых технологий в массовом видеонаблюдении, расовой дискриминации, нарушении прав и свобод человека или в других целях, которые противоречат её ценностям и принципам доверия и прозрачности, написал Кришна в письме к парламентариям. Он призвал к обсуждению вопроса не просто о приемлемых формах использования распознавания лиц, а о том, следует ли вообще использовать эту технологию.

Распознавание лиц — мощный инструмент в руках органов охраны правопорядка, однако она требует контроля и проверки на предвзятость. Также глава IBM выступил за инструменты, которые обеспечивают большую прозрачность и ответственность, например нательные камеры.

Технология неоднократно подвергалась критике за предвзятость, поскольку точность распознавания афроамериканцев и азиатов часто сильно не дотягивает до качества распознавания светлокожих людей. К примеру, в одном из исследований Национальный институт стандартов и технологии США рассмотрел 189 алгоритмов 99 разработчиков. Многие системы допускали ошибки на изображениях людей с небелым цветом кожи гораздо чаще: разница могла составлять от 10 до 100 раз.

Читайте также
Анонс Anthropic вызвал крупнейший обвал IBM за 25 лет
Анонс Anthropic вызвал крупнейший обвал IBM за 25 лет
Анонс Anthropic вызвал крупнейший обвал IBM за 25 лет
7 комментариев
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
IBM собралась утроить наём джунов несмотря на ИИ
Почему я ушла из ИТ после 19 лет карьеры и чем занимаюсь сейчас: соматическая практика и метод Фельденкрайза
Почему я ушла из ИТ после 19 лет карьеры и чем занимаюсь сейчас: соматическая практика и метод Фельденкрайза
Почему я ушла из ИТ после 19 лет карьеры и чем занимаюсь сейчас: соматическая практика и метод Фельденкрайза
Я работала в ИТ с 2007 года, и всё на первый взгляд было хорошо. В моём резюме — известные компании, хорошие должности, релокейт в Австрию. Но это всё напоминало токсичные отношения. На протяжении долгих лет мне хотелось уйти. И в июне 2025 года назад меня сократили — так я начала свою практику как соматический практик и преподаватель метода Фельденкрайз.
60 комментариев
Как не деградировать из-за ИИ — советы бывшего топа IBM
Как не деградировать из-за ИИ — советы бывшего топа IBM
Как не деградировать из-за ИИ — советы бывшего топа IBM

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.