Вредные советы: рассказываем, как завалить стажировку и лишиться оффера

Если вы протестная натура, любите эпатаж и провокации, следуйте этому гайду. В конце концов пополнить ряды тех, у кого все получилось, как-то банально. Поэтому, самое первое, что нужно сделать, пройдя отбор на стажировку и показав высокую мотивацию, это —

Забить

Самый верный способ завалить любое дело — не делать его, а когда посыпятся вопросы — пересмотреть фильм Дэвида Финчера «Исчезнувшая» и поступить плюс-минус так же. Останьтесь для них загадкой! Понять вас можно: устали во время учебы, рассылки резюме, звонков, выполнения тестового, прохождения собеседований. У любого мотивация закончится, а после первой лекции случится выгорание!

Компания iTechArt ведет набор на курсы Students Lab по 25 направлениям. После того как кандидат проходит этап отбора, его ждет личное знакомство в офисе с координатором и ментором. Они, исходя из технического уровня студента, составляют индивидуальную программу стажировки, которая длится 1-3 месяца в зависимости от выбранного направления. 

Еще один действенный способ:

Наврать, как старый мореход

Если вы читали в детстве «Денискины рассказы», то наверняка помните рассказ «Старый Мореход». В нем тетя Мария Петровна очаровала наивного Дениску рассказами о том, как возьмет его на дачу и подарит саблю. И, конечно, ничего из этого не выполнила. А Дениска так ждал, так ждал… 

В общем, не стесняйтесь себя нахваливать и преувеличивать! Расскажите, какие вы классные, общительные и любой код пишете на раз-два. Ведь главное, чтобы взяли, а там уже разберетесь. Не глупее же вы всех этих, кто работает в IT. Тем более софт-скилы у вас точно на уровне. 

Не помогло? Тогда попробуем жить по принципу:

Я не трогал (а), я просто смотрел (а) 

«Не ошибается только тот, кто ничего не делает» — гласит народная мудрость. Но вы не верите в эти сказки и знаете, что лузеры в этом конкурентном мире никому не нужны. Поэтому прячете свои косяки, как нашкодивший котенок, под ковер, списываете, как школьник, и перекладываете вину на другого. 

Вы все еще стажер? Тогда следующий совет — вернячок, чтобы все заплакали. Он, кстати, и называется

 Плач Ярославны

В сериале «Чем мы заняты в тени» есть крутой персонаж — Эви, эмоциональный вампир. Она вгоняет других в депрессию и нестабильное психическое состояние рассказами о страданиях, бессмысленности существования и непосильных задачах. Просто находка и душа любого коллектива, правда? Как бы заполучить такого сотрудника в команду?

Шеф, все пропало! Кажется, вам встретились действительно добрые и понимающие люди, которые видят в вас что-то такое, глубоко спрятанное внутри. Что делать? Помогите им увидеть скрытый потенциал под правильным углом и…

Как можно чаще включайте «Завтрамэна» 

Есть Спайдермэн, Супермэн, Дэдпул и другие герои. А есть Завтрамэн — он тоже классный, с огромным потенциалом и обязательно спасет мир, но завтра. Проект не висит на волоске, а настроение совсем не располагает к работе? И если апокалипсиса не предвидится, то можно спокойно идти на кухню за печеньем, а потом прирасти на пару часиков к PlayStation. 

Что наша жизнь? Игра! — Именно так и отвечайте своему ментору, когда он спрашивает о выполненных задачах. Впечатлите его количеством забитых голов в FIFA и своей усидчивостью. Короче говоря,  

Прирастите к PlayStation 

Да так, чтобы ни один Middle или Senior не имел шанса сыграть. А потому что нечего тут отвлекаться. У них такие зарплаты, что тратить время попусту — преступление. Другое дело вы. Когда, если не сейчас, предаваться всем этим офисным утехам. Да за такой подход вам не только офер должны сделать, а еще и премию дать!

И на десерт —

Дайте понять, что вас нелегко найти, тяжело удержать и невозможно вернуть. 

Ментор говорит, что надо было сделать по-другому? Вообще что ли ку-ку? И это еще менеджер группы? Да кого они тут набрали! Стажировка — это шанс проявить себя. Вот и проявляйте. В конце концов, у вас крепкие голосовые связки, нормальный уровень ЧСВ и 3-месячный багаж самых лучших и свежих знаний. 

Если все вредные советы вы поняли, как надо, то добро пожаловать на стажировку в iTechArt!

Каждый второй выпускник Students Lab получает офер в iTechArt. «Почти все стажеры успешно справляются с миссией, потому что компания проводит серьезный отбор: мы находим замотивированных людей и помогаем им за время стажировки профессионально вырасти», — подчеркивает Head of Internship Group в iTechArt Татьяна Ермалинская. С 2012 года курсы и стажировки Students Lab успешно прошли порядка 1600 человек.

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.