«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу
Даже в вузах Лиги Плюща процент зачисления студентов выше, чем доля откликов, заканчивающихся оффером в калифорнийской компании Figure AI — одном из лидеров в сфере гуманоидных роботов. Она была создана в 2022 году и сразу же начала тонуть в потоке резюме, жалуется гендиректор и фаундер Бретт Эдкок.
«Только что посмотрел, за последние 3 года Figure пришло 176 тысяч заявок на работу. Мы наняли около 425», — написал он в Х.
Какой была динамика поступления откликов, СЕО не уточнил. Но доля успешных за это время в целом составляет 0,24%. Для сравнения, в Калифорнийский технологический институт — именно туда по версии журнала U.S. News & World Report поступить сложнее всего в мире — проходят 3% желающих.
Эдкок в комментариях добавил, что в компании «как мартышки, разбирают каждую заявку вручную — это невероятно трудозатратно». И что даже автоматизированная система для управления подбором персонала не очень-то помогает, когда вам прилетают сотни тысяч низкокачественных откликов: «В АСУ нужно минимум 20 секунд, чтобы прокликать одну заявку, даже если она — мусор». Фаундер говорит, что будет искать модель, которая решит эту задачу для компании.
В этой ситуации сталкиваются два тренда рынка труда, отмечает BI. С одной стороны, соискатели массово распространяют свои резюме — по данным Greenhouse, на каждую вакансию в среднем приходит 242 отклика. С другой, Figure работает в одном из самых горячих направлений техносферы — на стыке робототехники и ИИ. Гиганты отрасли вроде Meta и OpenAI ведут ожесточённую борьбу за лучших исследователей, в том числе огромными зарплатами.
Читать на dev.by