Support us

«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу

Даже в вузах Лиги Плюща процент зачисления студентов выше, чем доля откликов, заканчивающихся оффером в калифорнийской компании Figure AI — одном из лидеров в сфере гуманоидных роботов. Она была создана в 2022 году и сразу же начала тонуть в потоке резюме, жалуется гендиректор и фаундер Бретт Эдкок.

Оставить комментарий
«Как мартышки»: ИИ-гендиректор рассказал, как в его компании разгребают 170K запросов на работу

Даже в вузах Лиги Плюща процент зачисления студентов выше, чем доля откликов, заканчивающихся оффером в калифорнийской компании Figure AI — одном из лидеров в сфере гуманоидных роботов. Она была создана в 2022 году и сразу же начала тонуть в потоке резюме, жалуется гендиректор и фаундер Бретт Эдкок.

«Только что посмотрел, за последние 3 года Figure пришло 176 тысяч заявок на работу. Мы наняли около 425», — написал он в Х.

Какой была динамика поступления откликов, СЕО не уточнил. Но доля успешных за это время в целом составляет 0,24%. Для сравнения, в Калифорнийский технологический институт — именно туда по версии журнала U.S. News & World Report поступить сложнее всего в мире — проходят 3% желающих.

Эдкок в комментариях добавил, что в компании «как мартышки, разбирают каждую заявку вручную — это невероятно трудозатратно». И что даже автоматизированная система для управления подбором персонала не очень-то помогает, когда вам прилетают сотни тысяч низкокачественных откликов: «В АСУ нужно минимум 20 секунд, чтобы прокликать одну заявку, даже если она — мусор». Фаундер говорит, что будет искать модель, которая решит эту задачу для компании.

В этой ситуации сталкиваются два тренда рынка труда, отмечает BI. С одной стороны, соискатели массово распространяют свои резюме — по данным Greenhouse, на каждую вакансию в среднем приходит 242 отклика. С другой, Figure работает в одном из самых горячих направлений техносферы — на стыке робототехники и ИИ. Гиганты отрасли вроде Meta и OpenAI ведут ожесточённую борьбу за лучших исследователей, в том числе огромными зарплатами.

Пока OpenAI повышает выплаты Microsoft отказывается от гонки зарплат
Пока OpenAI повышает выплаты, Microsoft отказывается от гонки зарплат
По теме
Пока OpenAI повышает выплаты, Microsoft отказывается от гонки зарплат
Беларусы стали активнее искать новую работу а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
По теме
Беларусы стали активнее искать новую работу, а зарплаты не хотят расти — что происходит на рынке труда
Читайте также
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
ИИ забустит наём джунов, будут брать больше инженеров — гендиректора о планах на 2026
Три правила работы с чат-ботами — от инженера Google
Три правила работы с чат-ботами — от инженера Google
Три правила работы с чат-ботами — от инженера Google
Компании массово увеличивают бюджеты на ИИ
Компании массово увеличивают бюджеты на ИИ
Компании массово увеличивают бюджеты на ИИ
Google Translate научился синхронно переводить живую речь
Google Translate научился синхронно переводить живую речь
Google Translate научился синхронно переводить живую речь

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.