ИИ-гонка спровоцировала сильный дефицит кибербезопасников
Пока Кремниевая долина переживает масштабные трансформации и сокращения из-за ИИ, на рынке труда сформировался сектор с аномальным перегревом: компании из списка Fortune 100 увязли в жёстком дефиците специалистов по кибербезопасности. Спрос настолько велик, что рекрутинговые агентства отказывают новым клиентам — на рынке банально нет нужного количества квалифицированных кадров, пишет New York Times. По данным Glassdoor, только за первый квартал число вакансий в этой сфере подскочило на 11%.
Пока Кремниевая долина переживает масштабные трансформации и сокращения из-за ИИ, на рынке труда сформировался сектор с аномальным перегревом: компании из списка Fortune 100 увязли в жёстком дефиците специалистов по кибербезопасности. Спрос настолько велик, что рекрутинговые агентства отказывают новым клиентам — на рынке банально нет нужного количества квалифицированных кадров, пишет New York Times. По данным Glassdoor, только за первый квартал число вакансий в этой сфере подскочило на 11%.
Главным триггером этого бума стали страх и неопределённость вокруг ИИ, которые спровоцировали сразу несколько проблем. Во-первых, «баг-апокалипсис», который вызвал вайб-кодинг: разработчики по всему миру начали массово использовать нейросети для генерации кода. Это кратно ускорило процессы, но одновременно завалило ИТ-инфраструктуру компаний скрытыми ошибками и уязвимостями.
Во-вторых, появились ИИ-хакеры, и ведущие лаборатории сами приложили к этому руку. Сначала Anthropic выпустила модель Mythos, которая умеет находить и использовать бреши в софте энергосетей и финансовых институтов. Спустя неделю OpenAI ответила релизом GPT 5.4 Cyber с похожим функционалом. Обе модели пока доступны лишь узкому кругу партнёров, но бизнес осознал, что в руки злоумышленников скоро попадёт сверхумное оружие для взлома.
В агентстве Heidrick & Struggles отмечают, что запросы на поиск топ-менеджеров в сфере безопасности, которые обычно поступали раз в год, теперь приходят каждую неделю. А в Hitch Partners зафиксировали 5-7-кратный рост таких заявок с прошлой осени.
Директор по информационной безопасности LinkedIn Леа Кисснер отмечает, что компаниям сейчас нужны не просто теоретики, а инженеры с сильной технической базой, способные ориентироваться в хаосе ИИ-революции. По её мнению, индустрия поймёт, как выстроить устойчивую ИИ-безопасность в долгосрочной перспективе, в лучшем случае через несколько лет.
Рынок жёстко фильтрует и самих безопасников: выигрывают те, кто вовремя адаптировался. Инженеры, которые годами расследовали киберугрозы классическими методами, признаются, что без знания ИИ-инструментов найти новую работу стало почти невозможно. Общий вывод экспертов совпадает с недавними тезисами главы Nvidia Дженсена Хуанга: тотального сокращения рабочих мест не случится, но характер работы изменился навсегда, и специалистам точно придётся переучиваться под новые реалии.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.