ИИ не заменяет людей: Ford возвращает уволенных, DeepSeek удваивает штат
Компании, активно внедряющие искусственный интеллект и автоматизацию, все чаще сталкиваются с нехваткой опытных специалистов.
Компании, активно внедряющие искусственный интеллект и автоматизацию, все чаще сталкиваются с нехваткой опытных специалистов.
Компании, активно внедряющие искусственный интеллект и автоматизацию, все чаще сталкиваются с нехваткой опытных специалистов.
Ford признала, что слишком сильно полагалась на автоматизированные системы и ИИ при разработке автомобилей. Компания наняла, повысила или вернула более 350 опытных инженеров, чтобы улучшить контроль качества, переобучить системы и передать знания молодым сотрудникам.
Вице-президент Ford по инженерии автомобильных систем Чарльз Пун заявил, что компания ошибочно рассчитывала добиться высокого качества машин, просто внедрив ИИ и обновив требования к проектированию.
Часть опытных специалистов ушла из Ford до того, как их знания успели перенести в автоматизированные системы. Теперь компания возвращает сотрудников и поручает им искать ошибки до того, как они попадут в производство, а также помогать менее опытным инженерам.
Также DeepSeek, один из самых заметных китайских разработчиков ИИ-моделей, объявила о планах как минимум удвоить число сотрудников во всех подразделениях. Компания ищет специалистов по full-stack-разработке, алгоритмам, фундаментальным ИИ-исследованиям, управлению продуктами и глубокому обучению.
В DeepSeek подчеркнули, что новые сотрудники будут с первых дней заниматься ключевыми задачами. Стартап привлекает людей на фоне развития собственных моделей и подготовки к дальнейшему росту.



Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.