Сооснователь ИИ-стартапа Series Натанео Джонсон рассказал, что для команды из 9 человек нанять личного повара оказалось не только дешевле постоянной доставки еды, но и полезнее некоторых офисных ролей.
Сооснователь ИИ-стартапа Series Натанео Джонсон рассказал, что для команды из 9 человек нанять личного повара оказалось не только дешевле постоянной доставки еды, но и полезнее некоторых офисных ролей.
По его словам, компания тратила на DoorDash больше $13,5 тысяч в месяц. Для маленького стартапа еда была частью рабочего процесса: никто не тратил время на походы за обедом, чтобы работалось быстрее. Но после переезда в офис с полноценной кухней Джонсон и его кофаундер решили посчитать расходы и пришли к неожиданному выводу — собственный повар обойдётся дешевле ежедневной доставки.
Сотрудники встретили идею скептически. Всем нравилось заказывать что угодно из нью-йоркских ресторанов, поэтому повар должен был «победить по качеству весь DoorDash», вспоминает Джонсон. Кандидатов искали через TikTok: публиковали объявления, проводили тестовые готовки и собеседования. Третья кандидатка подошла идеально, и команду удалось убедить.
Сейчас повар работает по обычному графику с 9 до 5 и готовит для команды три приёма пищи в день. Меню подстраивают под диеты и цели сотрудников: на завтрак могут быть протеиновые панкейки, бекон и зелёный сок, на обед — курица, стейки или салаты. Зарплата у неё ниже, чем у сотрудников, но всё равно «высокая пятизначная», плюс оплачиваемый спортзал и бюджет на продукты.
Главный эффект, по словам Джонсона, оказался не в экономии, а в продуктивности. Раньше команда регулярно заказывала фастфуд, особенно по вечерам. Теперь сотрудники питаются заметно здоровее, и работоспособность повысилась. Он также рассчитывает, что со временем люди будут меньше болеть и в целом лучше себя чувствовать.
При этом Джонсон подчёркивает, что такой формат подойдёт не каждому стартапу: нужен офис с отдельной кухней, чтобы готовка не мешала работе. Но сам эксперимент он считает удачным — особенно на фоне других ролей, которые тестировал стартап. Например, в какой-то момент здесь был менеджер по персоналу, но эту позицию в итоге сократили — для такой маленькой команды она оказалась не особо полезной.
Джонсон уверен, что даже повара в будущем могут заменить ИИ-системы. «Как только появится модель ИИ, которая сможет готовить для нас, мы её опробуем», — сказал он.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.