Инвестиции Meta в ИИ «съели» премии и бонусы сотрудников

По данным Financial Times, компания уменьшила размер ежегодных премий в виде акционерного капитала (equity refreshers) примерно на 10% для большинства сотрудников. Эти премии являются значительной частью вознаграждения работников, наряду с базовыми окладами и денежными годовыми премиями. Размер сокращения премий может варьироваться в зависимости от отдела и должности сотрудника. Meta объясняет корректировку размера премий тенденциями в отрасли.

Сокращение премий происходит на фоне значительных инвестиций Meta в область искусственного интеллекта. Генеральный директор Meta Марк Цукерберг заявил, что долгосрочные вложения в ИИ начнут приносить результаты уже в этом году. В 2025 году компания планирует инвестировать от $60 до $65 миллиардов в эту сферу. Ее конкуренты, такие как OpenAI и Amazon, также планируют рекордные инвестиции в ИИ-инфраструктуру: в общей сложности около $320 миллиардов.

Помимо финансовых мер, Meta также принимает кадровые решения для оптимизации расходов. В 2022 и 2023 годах компания уволила несколько тысяч сотрудников, а в феврале текущего года сократила еще 5% штата, объясним увольнения низкими показателями работников. Несмотря на сокращение премий и увольнения, акции Meta демонстрируют рост. После достижения низшей точки в 2022 году, акции компании выросли на 13,39% за последний месяц