Инвестор-миллиардер назвал три черты успешных стартаперов
Сооснователь инвестфонда Andreessen Horowitz (a16z) Марк Андриссен в подкасте Лекса Фридмана назвал несколько важных характеристик, которыми обладают успешные фаундеры стартапов. Также Фридман попросил гостя дать совет молодым предпринимателям.
Сооснователь инвестфонда Andreessen Horowitz (a16z) Марк Андриссен в подкасте Лекса Фридмана назвал несколько важных характеристик, которыми обладают успешные фаундеры стартапов. Также Фридман попросил гостя дать совет молодым предпринимателям.
«По-настоящему классные фаундеры отличаются тем, что они не следуют никаким советам. Так что если вы слушаете какие-то советы, возможно, пора перестать», — сказал Андриссен.
В целом формулой успеха является сочетание таких качеств, как ум, энергичность и смелость — всё с приставкой «супер».
«Первые две вещи — это свойства человека, а третья — выбор. Быть смелым — это выбор, потому что это вопрос устойчивости к боли: сколько раз вы готовы получить по лицу, прежде чем сдаться?», — объяснил миллиардер. Он добавил, что фаундеры часто сталкиваются с отказами — как от потенциальных сотрудников, так от инвесторов, которые не верят в идею. Хороший фаундер должен быть способен вынести много отказов, а иногда «приходится притворяться, что всё замечательно, когда на самом деле хочется умереть».
Больше трети стартапов в новом наборе Y Combinator — про искусственный интеллект
Также он считает, что в финансовом плане более успешны фаундеры, у которых есть работа в большой компании — хотя допускает, что у некоторых людей есть нестерпимое желание создавать что-то новое и делать это самому, а некоторые просто не могут, чтобы ими командовали.
Помимо этого, по мнению Андриссена, более успешны те фаундеры, у которых есть идея, и из неё рождается стартап. А не те, кто сначала задумал запустить стартап, а потом пытается вымучить идею.
«Мы — пиратская бригантина»: как банковский топ покинул систему и запустил стартап
15 лет в топ-менеджменте банков. Пионер диджитализации беларусского банкинга. А потом — решение уйти и строить ИТ-стартап с нуля.
Поговорили с Анатолием Павловичем о том, почему он сбежал из «золотой клетки» банковской системы в стартап с командой в 30 человек — и что из этого вышло.
Только когда всё начинает «ломаться»: в Y Combinator сказали, когда стартапам нужно нанимать
Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот
Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале
Обсуждение
Комментируйте без ограничений
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Anonymous
8 июля 2023, 14:32
1
более успешны те фаундеры, у которых есть идея, и из неё рождается стартап. А не те, кто сначала задумал запустить стартап, а потом пытается вымучить идею.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
А вода - мокрая!