Исследование: компании перенаправляют всё больше инвестиций в удалёнку
Подогретый пандемией тренд к работе и учёбе из любой точки мира набирает не только популярность, но и поддержку в виде инвестиций из ИТ-бюджетов компаний: согласно опросу TechRepublic среди представителей менеджмента высшего звена, 13% респондентов назвали удалённую работу приоритетной статьёй расходов на 2021 год, пишет ZDNet.
Подогретый пандемией тренд к работе и учёбе из любой точки мира набирает не только популярность, но и поддержку в виде инвестиций из ИТ-бюджетов компаний: согласно опросу TechRepublic среди представителей менеджмента высшего звена, 13% респондентов назвали удалённую работу приоритетной статьёй расходов на 2021 год, пишет ZDNet.
Из опроса следует, что эта тенденция приживается в компаниях всё крепче, но чтобы обратить новый формат труда себе на пользу, им понадобятся продуманное планирование, поиск и инвестиции, отмечает издание.
26% опрошенных ответили, что будут увеличивать траты на технологии для надомной работы, а 22% собираются больше вкладывать в безопасность. 19% респондентов будут переводить бо́льшую часть своих ИТ-сотрудников на удалёнку навсегда.
Лишь 6% участников исследования сказали, что коронавирус никак не повлиял на расстановку приоритетов в бюджете. 62% говорят, что вынуждены урезать расходы на технологии в 2021 году.
Тема дистанционной работы и обучения бессменно звучит на корпоративных собраниях. Риторика такая: победителями из пандемии выйдут компании, которые обеспечат возможность трудиться и учиться откуда угодно и смогут извлечь максимум из продуктивности и гибкости такого режима работы. В 2021 году будет создаваться ИТ-инфраструктура, необходимая для внедрения соответствующих процессов, а их совершенствование продолжится в последующие годы.
Хотя есть скептики, которые говорят, что после окончания пандемии люди начнут возвращаться в офисы, другие считают тренд перехода на удалёнку необратимым. По подсчётам IDC, к 2024 году численность удалённых сотрудников в одних только США достигнет 93,5 млн человек и составит почти 60% трудовых ресурсов страны.
«Где брать время?». HR спустя 5 лет удалёнки вернулась в офис. Вот что из этого вышло
Спустя 5 лет работы из дома я вернулась в офис. Полностью. В теории это было просто. Но в реальности я обнаружила себя в тревоге и бесконечных мыслях о рутине, быте. Мне было страшно потерять своё свободное время.
Расскажу, как изменилось моё внутреннее состояние и продуктивность после возвращения в офис.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.