ИТ-компания наняла морского пехотинца, чтобы тренировать удалённых сотрудников

Fast, компания-разработчик ПО из Сан-Франциско, наняла бывшего морского пехотинца и фитнес-тренера Фила Макдугалла. Офис Fast открыт только для вакцинированных работников, и многие работают удалённо. 

2 комментария
ИТ-компания наняла морского пехотинца, чтобы тренировать удалённых сотрудников

Fast, компания-разработчик ПО из Сан-Франциско, наняла бывшего морского пехотинца и фитнес-тренера Фила Макдугалла. Офис Fast открыт только для вакцинированных работников, и многие работают удалённо. 

Макдугалл предлагает сотрудникам советы по улучшению сна, ежедневному бегу, а также занятиям физическими упражнениями в течение всего дня. Также тренер создаёт специальную цифровую библиотеку по ЗОЖ для работников. Задач у экс-морского пехотинца настолько много, что по мере расширения компании он планирует обзавестись помощником. 

До найма в Fast Макдугалл был личным тренером у гендиректора компании Домма Холланда. Он вошёл в «более широкую команду», нанятую компанией для работы над улучшением корпоративной культуры. 

Опыт Fast не уникален. Многие работодатели в США опасаются, что сплочённость компании упадёт из-за удалённой работы. Это также означает, что типичные бонусы, вроде бесплатного кофе и фруктов, фитнес-залов и других офисных вознаграждений, недоступны для сотрудников. 

Dropbox, компания, которая занимается хостингом, предлагает своим сотрудникам пособие в размере $7 000  в год на «домашние и офисные удобства» и другие льготы, включая инструкторов, уроки музыки и поддержку родителей.

Компания Million Dollar Baby Co, которая производит детскую мебель, предоставляет своим сотрудникам оплачиваемый отпуск в размере $700, который они могут потратить на поездки, при условии, что они поделятся со своими коллегами тем, что узнали за время путешествий.

В Нидерландах пошли ещё дальше. Здесь исследовательская группа NIBUD, которая специализируется на семейных финансах и поддерживается государством, подсчитала, что работодатели должны возмещать работникам на дому до $2,40 в день за кофе и туалетную бумагу.

Программирование придумали женщины?

Читайте в блогах краткий экскурс в историю IT-индустрии.

Подписывайтесь на «Что к чему» —
анамнез и главные симптомы беларуского ИТ.
Цифры, графика, ничего лишнего. Выходит раз в 2 недели.
Спасибо! На указанный адрес отправлено письмо для подтверждения подписки.
Читайте также
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Ericsson до конца года закроет представительство в России и уволит сотрудников
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
Становятся менее лояльными, угрожают информационной безопасности: почему ИТ-компании запрещают сотрудникам релокацию
1 комментарий
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
10 самых высокооплачиваемых СЕО в айти
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании
«Мы криворукие, простите»: российское Минцифры случайно «лишило» государственной аккредитации ИТ-компании

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Anonymous
Anonymous
4

Начал читать заголовок. На секунду мелькнула надежда.

3

Бомбический комментарий)