Support us

ИТ-лаборатория — флагманский проект ОЦ ПВТ

Оставить комментарий
ИТ-лаборатория — флагманский проект ОЦ ПВТ

В конце апреля на программе Development Practice состоялся очередной, пятый по счету, выпуск слушателей. За год с небольшим программа приобрела известность и популярность - число желающих пройти стажировку в ИТ-лаборатории постоянно растет. Растет и уровень подготовки слушателей, совершенствуются методики и инструменты управления работой команд. О том, как развивается этот проект и что его ждет в ближайшем будущем, мы попросили рассказать Вадима Зеленкова, заместителя директора ОЦ ПВТ по учебно-методической работе.

Вадим ЗЕЛЕНКОВ, заместитель директора ОЦ ПВТ по учебно-методической работе.Как, на ваш взгляд, прошла защита выпускных проектов? Все ли ребята справились со своей задачей?

В целом, новый формат проведения себя полностью оправдал. Активность наших гостей это доказала - было довольно много вопросов, а значит, представителей компаний заинтересовали и наши выпускники, и сама защита. Конечно, было много сложностей, как технических, так и чисто эмоциональных: ребята были поставлены в очень жесткие стрессовые условия. Не все справились с таким напряжением, не все рассчитали время, тем не менее выступления прошли достойно.

На этот раз защита проводилась в новом формате "хакатон". С чем это связано?

Мы стараемся прислушиваться к мнению наших гостей и совершенствовать формат мероприятия исходя из их пожеланий. С одной стороны, нас просили, чтобы защита была разбита по тематическим блокам - так удобнее представителям компаний, теперь они точно знают, когда запланированы выступления интересующего их направления. С другой стороны, нам хотелось сделать это мероприятие более зрелищным и живым (жеребьевка заданий и их решение - все это происходит на глазах у экспертов), добавить интриги и адреналина (справятся ли выпускники со своими задачами, смогут ли уложиться в отведенное время?). Так и родилась идея блиц-хакатона.

Сегодняшняя защита собрала, пожалуй, рекордное число представителей ИТ-компаний. Это значит, что проект развивается и имеет хорошие перспективы?

Я думаю, ключевую роль сыграла новизна мероприятия - людям всегда интересно что-то новое. Но и сам проект, конечно, развивается: мы экспериментируем не только с внешними защитами - совершенствуется и сам процесс подготовки наших выпускников. У нас много интересных идей, мы не стоим на месте, а сегодня мы получили дополнительный стимул в виде пожеланий и предложений со стороны наших гостей. О перспективах нашей ИТ-лаборатории скажу так: для нас это флагманский проект, ведь именно благодаря стажировке на программе Development Practice наши ребята приобретают столь ценный практический опыт.

Стажируясь в ИТ-лаборатории, слушатели приобретают первый практический опыт, нарабатывают навыки командной работы. Это помогает им в дальнейшем трудоустройстве? Насколько легче находят работу выпускники программы Development Practice по сравнению с выпускниками базовых образовательных программ?

Безусловно, наличие практического опыта дает существенные преимущества при трудоустройстве. Разница в уровне подготовки ощущается даже в манере выступления наших выпускников: после лаборатории ребята чувствуют себя значительно уверенней, ведь им уже есть о чем рассказать, да и представителям компаний намного интереснее общаться с более подготовленными специалистами - есть о чем поговорить. В этой связи мы собираемся отказаться от проведения в ОЦ ПВТ внешних защит после базовых курсов, так как считаем, что выступление перед резидентами Парка высоких технологий - удел тех, кто действительно готов к такому испытанию. Конечно, мы продолжим оказывать содействие в трудоустройстве наиболее успешным выпускникам базовых программ, но статистика показывает, что после ИТ-лаборатории ребята не просто легче находят работу по специальности - их трудоустройство гарантированно практически на 95 процентов! Очевидно, нам стоит сосредоточиться именно на этом направлении.

Какие планы у ОЦ ПВТ в отношении ИТ-лаборатории на нынешний год?

В этом году мы планируем перевести лабораторию в виртуальный формат. С одной стороны, это потребует нового уровня дисциплины, пересмотра многих процессов. С другой стороны, позволит увеличить производительность команд за счет сэкономленного на очных митингах времени. Наш пилотный проект в рамках PHP команды пока показывает многообещающие результаты. Еще одна идея - заинтересовать ИТ-компании передавать какие-то свои проекты нам в лабораторию в аутсорсинг. Сейчас мы активно прорабатываем этот вопрос. А вообще, идей много, но я пока не буду их все раскрывать. Скажу одно: нас ждет довольно напряженная и интересная работа.

Читайте также
OpenAI объявила набор стажёров, берут даже без диплома
OpenAI объявила набор стажёров, берут даже без диплома
OpenAI объявила набор стажёров, берут даже без диплома
1.5К для джуна, 9.5К для архитектора. Как аутсорс в Польше открывает высокий сезон
1.5К для джуна, 9.5К для архитектора. Как аутсорс в Польше открывает высокий сезон
1.5К для джуна, 9.5К для архитектора. Как аутсорс в Польше открывает высокий сезон
Посмотрели, каких специалистов нанимает в начале осени  в Польше крупные аутсорсинговые компании с беларусскими корнями. 
5 комментариев
Стажёр Google рассказал, почему отказался от бигтеха ради ИИ-стартапа
Стажёр Google рассказал, почему отказался от бигтеха ради ИИ-стартапа
Стажёр Google рассказал, почему отказался от бигтеха ради ИИ-стартапа
Как попасть на стажировку в бигтех? Советы бывшего стажера, работающего в Google
Как попасть на стажировку в бигтех? Советы бывшего стажера, работающего в Google
Как попасть на стажировку в бигтех? Советы бывшего стажера, работающего в Google

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.