ИТ-компании не собираются мешать сотрудникам выражать свою позицию 25–28 марта. Но такие правила действуют не везде. Некоторым руководство пригорозило санкциями и даже увольнением. Это показало анкетирование dev.by.
ИТ-компании не собираются мешать сотрудникам выражать свою позицию 25–28 марта. Но такие правила действуют не везде. Некоторым руководство пригорозило санкциями и даже увольнением. Это показало анкетирование dev.by.
В анкетировании поучаствовали почти 800 ИТ-специалистов. Более 42% респондентов работают в аутсорсинговых компаниях, 30% — в продуктовых. Почти 40% респондентов — разработчики.
Судя по опросу, в большинстве ИТ-компаний в дела сотрудников в нерабочее время никто не вмешивается. Большинство айтишников (почти 48%) сообщили, что компании не давали им никаких рекомендаций, как вести себя 25–28 марта.
При этом 25% респондентов отметили, что компания поддержит любой выбор и поможет в случае чего.
Больше 30 специалистов (4,3%) рассказали, что топ-менеджмент компании сам готов выразить свою гражданскую позицию.
Но, естественно, компании осознают возможные риски. Поэтому часть из них «чисто по-человечески» попросили сотрудников никуда не выходить 25–28 марта. На это указали 17% респондентов.
Некоторые открыто рекомендовали не подставляться и не подставлять компанию. Большинство специалистов, сообщивших о таких требованиях, работают в небольших компаниях до 50 или до 100 человек.
Шесть человек и вовсе сообщили, что их компании прямо потребовали от сотрудников быть «вне политики» — под угрозой санкций. Почти все работают в компаниях смешанной формы, четверо — в небольших по размеру компаниях (до 100 человек), двое в крупных компаниях (500+ человек). Двоим за активную гражданскую позицию пригрозили санкциями вплоть до увольнения. Один из них — сотрудник крупной компании. Если вы знаете, о каких компаниях речь, поделитесь с нами через инсайд-бот, это анонимно.
Должность
Бизнес-модель компании
Численность человек в компании
Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.