Представители американской техносферы предупреждают, что с распространением удалёнки всё больше вакансий по разработке ПО и другим айтишным направлениям будут занимать специалисты за границей, если страна не начнёт выдавать больше рабочих виз высококвалифицированным иностранцам, пишет Wall Street Journal.
Представители американской техносферы предупреждают, что с распространением удалёнки всё больше вакансий по разработке ПО и другим айтишным направлениям будут занимать специалисты за границей, если страна не начнёт выдавать больше рабочих виз высококвалифицированным иностранцам, пишет Wall Street Journal.
Согласно аналитикам Tecna, количество вакансий в ИТ с возможностью работать дистанционно за период с января 2020 года к апрелю выросло более чем на 420%. В феврале более 22% всех айтишных вакансий были удалёнными против 4,4% — в начале пандемии.
Это значит не только то, что люди могут жить где-угодно в США и работать на местные компании, но и то, что у последних всё больше возможностей для найма сотрудников за границей — например, базирующихся в Китае и Индии или переезжающих в страны вроде Канады, где политика в отношении иммигрантов более гибкая.
Ежегодно 65 тысяч работников приезжает в США по визе H1-B, ещё 20 тысяч приходится на выпускников американских вузов. Как отмечает WSJ, эти цифры остаются на прежнем уровне с 2005 года несмотря на то, что количество ИТ-вакансий существенно выросло.
Для сравнения, в Канаде нет ограничений по числу виз для ИТ-специалистов и предпринимателей. Это делает её более привлекательной для талантов из Китая, Индии и Восточной Европы, которым бывает непросто получить американскую визу. В одном только Торонто с 2016 года появилось более 81 тысячи рабочих мест — больше, чем в любом другом городе Северной Америки.
Безработица в ИТ-индустрии США в марте составляла 1,3% — это в три раза ниже значения по стране и минимум с июня 2019 года. Вместе с тем многие представители отрасли отмечают, что им крайне сложно закрывать открытые позиции, и что отказывая иностранным работникам только из-за квот по визам, США рискуют утратить лидерство в технологическом и инновационном аспектах. В перспективе это нанесёт ущерб американской экономике. Призывы усовершенствовать систему и выдавать больше виз ценным кадрам звучат уже не один год.
Противники таких мер считают, что ИТ-компаниям следует обучать американских граждан и предоставлять рабочие места прежде всего им вместо того, чтобы бессовестно эксплуатировать дешёвую рабочую силу из-за рубежа.
Внутри США активна внутренняя миграция: из популярных, но дорогостоящих ИТ-хабов, таких как Кремниевая долина и Нью-Йорк, многие айтишники и вакансии перебираются в локации поменьше — вроде Нашвилла в Теннесси. Именно в этом штате в Tecna зафиксировали самый большой прирост ИТ-вакансий с начала пандемии — 8%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.