Реклама в Telegram-каналах DzikPic и dev.by теперь дешевле. Узнать подробности 👨🏻‍💻
Support us

Как ИТ-компаниям привлечь внимание крутых специалистов? Вот идеи, которые могут помочь

2 комментария
Как ИТ-компаниям привлечь внимание крутых специалистов? Вот идеи, которые могут помочь

Всем привет! На связи «Клац-Клац» с новыми идеями для рекламы, которая помогает. В этом посте рассказываем, как компаниям привлекать внимание крутых специалистов. Посыл простой и чёткий — быть честными и говорить по делу. На dev.by у нас есть несколько рабочих форматов, с помощью них компании рассказывают о себе всё то, что интересно знать потенциальным кандидатам.

Досье компании

Материал рассказывает, чем компания гордится и отличается от других: проекты, кейсы, нестандартные решения или крутая корпоративная культура. У материала чёткая структура, так что в нём легко ориентироваться и находить то, что интересно соискателю. Формат рассказывает обо всём, что интересно знать соискателю, так что к моменту собеседования у кандидата уже не останется вопросов.

Клацните на картинку, чтобы посмотреть примеры. 

Стресс-собеседование

Все привыкли, что на интервью вопросы задают соискателю. А в этой рубрике мы собеседуем компанию. Спрашиваем о планах, достижениях, зарплатах, неудачах, переработках (да, здесь могут быть неудобные вопросы), вы отвечаете максимально честно. Это работает, потому что айтишники ценят честность и потому что в тексте они, скорее всего, найдут ответы на все важные для кандидата вопросы.

 Клацните на картинку, чтобы посмотреть примеры.   

ИТ-специальности

Для этой рубрики пишут опытные специалисты-практики. Они отражают взгляд на профессию + отвечают на популярные вопросы. Формат подойдёт для найма на конкретную позицию. В тексте можно рассказать об актуальных задачах на должности, проектах, карьерных и зарплатных перспективах.

 Клацните на картинку, чтобы посмотреть примеры.   

Что из этого подходит вам? Не уверены — пишите нам, разберёмся. 

Связаться с «Клац-Клац»

Присоединяйтесь к сообществу dev.by

Читать

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

-1

Ну лично мне важен определённый уровень свободы в выборе инструментов с которыми работать.

Если в компании жестоко навязывают среду, систему, долго я в такой компании не останусь. Мне не интересно переучиваться на новый редактор и учить новые hot keys вместо реальной работы. Когда у меня уже есть устоявшаяся среда с настроенным конфигом который я могу просто притащить.

Со своими vscode оставайтесь с джунами

0

Когда станешь настоящим профессионалом, поймёшь, что сверлить перфоратором только Бош - это не профессионализм. А профессионализм - это использовать инструмент, который лучше подходит к этой работе. Бош, Макита левой рукой, правой, да
хоть шлямбуром и молотком если другого нет или невозможно. А все эти заученные хоткеи и прочее - просто означают обезьянью шаблонную работу, с которой и ИТ-мартышка справиться.