Китаец отсудил $50K у компании — его уволили за то, что он заснул на работе

Мужчина работал менеджером отдела в одной химической компании в провинции Цзянсу на юго-востоке страны. Он отдал этой компании два десятка лет жизни.

Однажды ему пришлось работать до полуночи. На следующий день камеры видеонаблюдения зафиксировали, как он спит прямо у себя за столом. А через две недели после этого его уволили. Эйчары составили документ, в котором говорилось, что Чжан «спал на работе от изнеможения». Сотрудник этот документ подписал. Компания даже проконсультировалась с профсоюзом и выдала ему официальное уведомление об увольнении за грубое нарушение установленной в компании трудовой дисциплины.

Чжан посчитал, что с ним поступили несправедливо, и подал в суд. Суд отметил, что компании имеют право увольнять за подобные нарушения, но они должны отвечать определённым условиям, например быть сопряжены с большими убытками. Суд добавил, что злодеяние Чжана произошло впервые с 2004 года, когда он устроился в компанию, и не нанесло серьёзного ущерба. Кроме того, он отличался выдающейся продуктивностью, имел прибавки и повышения. Поэтому выгнать его за один-единственный инцидент было чрезмерным и неоправданным.

Суд постановил, что компания должна выплатить ему компенсацию в размере 350 тысяч юаней ($48 тысяч).