Китаец отсудил $50K у компании — его уволили за то, что он заснул на работе
Житель Китая по фамилии Чжан заработался допоздна и на следующий день от усталости решил всего один час подремать на рабочем месте — за что этим местом и поплатился. Однако власти встали на его сторону, пишет South China Morning Post. История получила широкую огласку в сети.
Житель Китая по фамилии Чжан заработался допоздна и на следующий день от усталости решил всего один час подремать на рабочем месте — за что этим местом и поплатился. Однако власти встали на его сторону, пишет South China Morning Post. История получила широкую огласку в сети.
Мужчина работал менеджером отдела в одной химической компании в провинции Цзянсу на юго-востоке страны. Он отдал этой компании два десятка лет жизни.
Однажды ему пришлось работать до полуночи. На следующий день камеры видеонаблюдения зафиксировали, как он спит прямо у себя за столом. А через две недели после этого его уволили. Эйчары составили документ, в котором говорилось, что Чжан «спал на работе от изнеможения». Сотрудник этот документ подписал. Компания даже проконсультировалась с профсоюзом и выдала ему официальное уведомление об увольнении за грубое нарушение установленной в компании трудовой дисциплины.
Чжан посчитал, что с ним поступили несправедливо, и подал в суд. Суд отметил, что компании имеют право увольнять за подобные нарушения, но они должны отвечать определённым условиям, например быть сопряжены с большими убытками. Суд добавил, что злодеяние Чжана произошло впервые с 2004 года, когда он устроился в компанию, и не нанесло серьёзного ущерба. Кроме того, он отличался выдающейся продуктивностью, имел прибавки и повышения. Поэтому выгнать его за один-единственный инцидент было чрезмерным и неоправданным.
Суд постановил, что компания должна выплатить ему компенсацию в размере 350 тысяч юаней ($48 тысяч).
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.