Support us

Китаец отсудил $50K у компании — его уволили за то, что он заснул на работе

Житель Китая по фамилии Чжан заработался допоздна и на следующий день от усталости решил всего один час подремать на рабочем месте — за что этим местом и поплатился. Однако власти встали на его сторону, пишет South China Morning Post. История получила широкую огласку в сети.

Оставить комментарий
Китаец отсудил $50K у компании — его уволили за то, что он заснул на работе

Житель Китая по фамилии Чжан заработался допоздна и на следующий день от усталости решил всего один час подремать на рабочем месте — за что этим местом и поплатился. Однако власти встали на его сторону, пишет South China Morning Post. История получила широкую огласку в сети.

Мужчина работал менеджером отдела в одной химической компании в провинции Цзянсу на юго-востоке страны. Он отдал этой компании два десятка лет жизни.

Однажды ему пришлось работать до полуночи. На следующий день камеры видеонаблюдения зафиксировали, как он спит прямо у себя за столом. А через две недели после этого его уволили. Эйчары составили документ, в котором говорилось, что Чжан «спал на работе от изнеможения». Сотрудник этот документ подписал. Компания даже проконсультировалась с профсоюзом и выдала ему официальное уведомление об увольнении за грубое нарушение установленной в компании трудовой дисциплины.

Чжан посчитал, что с ним поступили несправедливо, и подал в суд. Суд отметил, что компании имеют право увольнять за подобные нарушения, но они должны отвечать определённым условиям, например быть сопряжены с большими убытками. Суд добавил, что злодеяние Чжана произошло впервые с 2004 года, когда он устроился в компанию, и не нанесло серьёзного ущерба. Кроме того, он отличался выдающейся продуктивностью, имел прибавки и повышения. Поэтому выгнать его за один-единственный инцидент было чрезмерным и неоправданным.

Суд постановил, что компания должна выплатить ему компенсацию в размере 350 тысяч юаней ($48 тысяч).

Из игровой компании уволились все сотрудники сразу
Из игровой компании уволились все сотрудники сразу
По теме
Из игровой компании уволились все сотрудники сразу
Многие люди увольняются сразу после повышения. Вот почему
Многие люди увольняются сразу после повышения. Вот почему
По теме
Многие люди увольняются сразу после повышения. Вот почему
Читайте также
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
Годами терпели, а потом «вжух» и ушли: так делала почти половина работников в США, и это большая проблема для компаний
3 комментария
Массовые сокращения в «китайском Google» — в некоторых отделах уволили до 40%
Массовые сокращения в «китайском Google» — в некоторых отделах уволили до 40%
Массовые сокращения в «китайском Google» — в некоторых отделах уволили до 40%
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Говори по-новому. Как перестроить рабочее общение, если был разрабом, а стал менеджером
Вчера вы писали код и закрывали тикеты. Сегодня вас повысили, и вам нужно ставить задачи и давать сложный фидбек. Но говорить вы всё ещё привыкли как инженеры. Если не освоить новый стиль общения, повышение легко превратится выгорание. Эта инструкция пригодится тем, кто делает первые шаги в лидерстве, а разработчикам поможет лучше понять своих руководителей.
1 комментарий
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.