Support us

«В 2020 транзакций – на $12 млрд». Сервис финпереводов хайрит беларусов

Сервис денежных переводов «Золотая Корона» открыл в октябре R&D центр в Минске. В 2020 S&P Global Ratings включила компанию в список мировых лидеров в отрасли. Ежегодно сервис проводит транзакции на сумму больше $12 млрд. 

Рассказываем, как росла компания, чем занимается, кого нанимает в команду и что обещает кандидатам.

Оставить комментарий
«В 2020 транзакций – на $12 млрд». Сервис финпереводов хайрит беларусов

Сервис денежных переводов «Золотая Корона» открыл в октябре R&D центр в Минске. В 2020 S&P Global Ratings включила компанию в список мировых лидеров в отрасли. Ежегодно сервис проводит транзакции на сумму больше $12 млрд. 

Рассказываем, как росла компания, чем занимается, кого нанимает в команду и что обещает кандидатам.

Досье компании — серия материалов, где dev рассказывает всё, что хотят знать соискатели о потенциальных работодателях. 

Содержание

История

Все началось в 1991 году с основания в Новосибирске компании «Центр Финансовых Технологий». Сейчас ЦФТ — крупный российский финтех-провайдер, который входит в топ крупнейших ИТ-компаний страны. 

В 1994-м ЦФТ начала новый проект — «Золотая Корона». Тогда появилась одноименная платежная система и началась эмиссия банковских карт. Первые карты стали выдавать клиентам Сибирского торгового банка уже в июне 94-го. И в это же время по карте провели первую транзакцию в одном из новосибирских магазинов. 

Банковские карты «Золотая Корона» с самого начала оснастили чипами, в то время как многие российские и зарубежные конкуренты делали карты с магнитной полосой. 

К 1996 году «Золотая Корона» уже была широко представлена в отдаленных районах российского Севера. На АЗС, в магазинах бытовой и компьютерной техники, продовольственных и мебельных магазинах, ресторанах, аптеках, парикмахерских, кинотеатрах и даже уличных киосках принимали к оплате карточки «Золотая Корона».

В то время банковские карты многих других платежных систем России использовались только для снятия наличных. А POS-обороты по картам «Золотая Корона» превышали 20%.

2003 — разработали технологию мгновенных денежных переводов по России в режиме online для частных лиц. 

2004-2015 — развили сервис денежных переводов: добавили перевод через устройства самообслуживания cash-in и в розничных сетях. Сервис вышел на рынки СНГ, Вьетнама, Греции, Израиля, Монголии, Непала, Турции, Чехии, Великобритании, Кипра и других стран.

2016 — денежные переводы «Золотая Корона» доступны в онлайне: через веб-сайт и с помощью мобильного приложения для Android и iOS. Компания открыла центр разработки в Томске. 

2018 — открыли центр разработки в Санкт-Петербурге, там уже было представительство ЦФТ.

Сервисы платежной системы «Золотая Корона» стали доступны в инфраструктуре более чем 550 банков и партнеров в России, СНГ и в странах дальнего зарубежья, среди них — Альфа-Банк, АК Барс Банк, банк «Восточный».

2020 — «Золотая Корона» вышла на европейский рынок денежных переводов под брендом KoronaPay.

2020-2021 — открыли центры разработки в Лимасоле, Алма-Ате и Минске. Стимулом стало большое количество профессионалов в городах. А в Алма-Ате и Лимасоле к тому же были представительства компании до этого.

Сегодня KoronaPay — это крупная система денежных переводов в мире с лидирующими позициями в России и странах СНГ. За 2020-й с ее помощью пользователи перевели $12 млрд. У сервиса 500+ банков-партнеров и 54 000 пунктов выдачи. Сервис работает в 70 странах, у компании 15 офисов по всему миру и 500 сотрудников. Пока в Беларуси работают 15 человек, но компания прямо сейчас активно нанимает специалистов.

Команда и технологии

KoronaPay — это экосистема финансовых сервисов. Денежные переводы онлайн — основной продукт, который работает во всех странах. Есть услуги, которые доступны только в России: погашение кредитов, займы, виртуальная платежная карта.

Задача команды — поддерживать и развивать сервис. Для разработки используются популярные технологии и классические решения: Java 11, Kubernetes, Swift, Coroutines, JetpackCompose.

В KoronaPay 50 команд разработчиков. Большая часть из них кросскомпонентная, но есть и те, кто занимается задачами по построению инфраструктуры разработки и по техническому совершенствованию продукта.

В центрах разработки работают iOS- и Android-разработчики, backend-разработчики, QA- и DevOps-инженеры, а также команды инфраструктуры, которые отвечают за стабильность сервисов и платформ.

Минчане работают в офисе на проспекте Победителей, 7а. Команда поддерживает существующие сервисы и помогает развивать новые — сервисы онлайн-переводов, переводов в долг, займов, погашения кредитов, e-кошелек — с точки зрения веба, бэка и мобайла.

В Минске KoronaPay ищет в команду Java, Android- и iOS-разработчиков. Рассматривают миддл+ специалистов. Джунов будут приглашать, когда наймут достаточно сильных специалистов. 

Базовый аннлийский — плюс, но не требование к кандидату.   

Бенефиты минского офиса

  • Удаленная работа по желанию.
  • Техника для удаленной работы.
  • Индивидуальный карьерный трек. Это значит, что сотрудник может поговорить HR, наставником или руководителем, чтобы вместе с ними определить зоны роста и запланировать шаги для достижения цели. 
  • Программы развития hard- и soft skills: тренинги, мастер-классы, курсы.
  • Участие в ИТ-событиях в качестве слушателей и спикеров, например, в CodeFest, TeamLead Conf, HighLoad++.
  • Медицинская страховка.
  • Подарки сотрудникам и детям на Новый год. 

Также сотрудники KoronaPay могут изучить новый стек и переходить на другие платформы.

Планы

В течение 2022 года команда минского офиса вырастет до 100 человек. KoronaPay планирует расширять линейку продуктов и делать доступными в Европе сервисы, которые сейчас работают только в России. Участие в этом будут принимать и специалисты центра разработки в Беларуси.

Вакансии в компании

Читайте также
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
«С годами всё меньше хочу уйти». Остались в своей первой компании — видят одни плюсы
Стабильность или застой?
16 комментариев
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
Айтишница после трёх увольнений решила пойти работать в школу
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
«Больше никогда». Три истории, как бесплатные стажировки закончились плохо/ хорошо
Ещё несколько стажёров делятся опытом.
9 комментариев
Столяр, барбер, фермер. Айтишники отвечают, чем займутся, если ИИ заберёт работу (и копят подушку)
Столяр, барбер, фермер. Айтишники отвечают, чем займутся, если ИИ заберёт работу (и копят подушку)
Столяр, барбер, фермер. Айтишники отвечают, чем займутся, если ИИ заберёт работу (и копят подушку)
Канал для айтишников в Польше задался вопросом — и получил ответы.
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Свяжитесь с редакцией через страницу контактов

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.