Что такое ФРИЛАНС?
Термин фрилансер по некоторым данным впервые употребляется Вальтером Скоттом в романе «Айвенго» для описания «средневекового наёмного воина». В XIX веке, появились новые формы использования данного слова, обозначающие профессиональную деятельность не связанную с долгосрочными трудовыми отношениями с работодателем.
Этот тип взаимоотношений с работодателем является общепринятой мировой практикой, и особенно распространен в таких областях деятельности, как журналистика, компьютерное программирование, графический дизайн, консультационная деятельность и другая профессиональная и творческая деятельность.
Согласно данным из Wikipedia, в США 7,4% рабочей силы работает как фрилансеры. А за последние 3 года, мировые компании увеличили объем аутсорсинга услуг через Интернет на 22%.
Основным плюсом фриланса, является свобода выбора, как со стороны работодателя, так и со стороны исполнителя. Исполнитель может развивать свои профессиональные качества в различных областях. Работодатель может под каждую работу выбирать наиболее подходящего кандидата.
Но свобода дается не так легко, как многие об этом думают.
Во-первых, рабочая загрузка фрилансера, и как следствие оплата труда, не являются достаточно определенными и предсказуемыми.
Во-вторых, фрилансер не может воспользоваться преимуществами работы в компании, такими как медицинское страхование и пенсионные выплаты (зависит от законодательства страны), оплачиваемые отпуска и больничные, получение бонусов.
В-третьих, фрилансеру приходится на себя брать все задачи по заключению контрактов и легальному оформлению своей деятельности. В зависимости от предоставляемого сервиса, это может приводить к значительным затратам времени и дополнительным расходам.
Учитывая важность фриланса для экономики и очевидные проблемы в этой области Европейское Сообщество инициировало работу по исследованию этой проблемы и созданию нормативной базы, снижающей затраты фрилансеров на оформление своих услуг с одной стороны, и запрещающей работодателю использовать фрилансеров без предоставления им возможности делать пенсионные отчисления или рассчитывать на оплачиваемые отпуска и больничные.
С другой стороны Великобритания настаивает на законе о предоставлении фрилансерам полноценного статуса работника компании при найме, либо регистрации фрилансера в специальных агентствах для обеспечения их прав.
Основная масса фрилансеров в экономически развитых странах работают по контрактам. Не совершенство законодательства некоторых стран не позволяет их экономике пользоваться преимуществами фриланс сервисов. Упрощенные системы регистрации и налогообложения дали бы компаниям возможность в полной мере воспользоваться плюсами фриланс сервисов и защитить права специалиста, желающего работать на таких условиях. Основными из таких плюсов я бы выделил творчество и инновации, достигаемые за счет свободы и самомотивации (отлично знакомые опытным менеджерам проблемы). С другой стороны, легальная удаленная работа специалистов на зарубежных заказчиков может превратить их доходы в предсказуемый источник иностранного капитала.
Т.о. образом, фриланс – это определенная культура взаимоотношений между работодателем и работником и отношения к работе, как к таковой. Стоит ли государству и обществу относится к этому как к проблеме, которую надо искоренять, или это проблема которую надо решать, как задачу на пути развития экономики страны? По моему мнению, современное развивающее государство должо учитывать интересы общества, и должно создавать благоприятные условия для людей, желающих работать и получать разумную денежную компенсацию своего труда.
В нашей стране для фрилансеров не создано благоприятных условий. Многие из моих знакомых – фрилансеры. Это профессионалы в своей области, умеющие организовать себя для предоставления качественного сервиса и интенсивного самообучения и саморазвития. Некоторые даже получили профессиональное признание на мировом уровне.
Очевидно, что они хотят обладать теми же правами, что и работники белорусских компаний. Хотят, например, иметь возможность получения кредита в банке на покупку жилья или автомобиля. Но, к сожалению, в нашем государстве вопрос «как мне платить налоги?» лучше вслух не произносить. В результате зарегистрироваться все равно не сможешь, да еще и штраф заплатишь. Хотя, я допускаю, что на данный момент наше законодательство позволяет какие-то виды легализации фрилансевых доходов.
Думаю, в нашей стране, просветительская работа в направлении как фрилансеров, так и в направлении общества и государства, могли бы принести хорошие результаты. Наиболее же перспективным направлением решения проблем фриланса на законодательном уровне, по моему мнению, было бы перенести ответственность за регулирование отношений на работодателя, как более организованного участника трудовых отношений.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.