Support us

Айтишники стали не так охотно переходить в другие отрасли

В прошлом году получило размах явление под названием «великое увольнение», когда ИТ-специалисты (и не только) начали массово менять работу и отрасль. По данным LinkedIn, представители технологической, информационной и медийной отраслей за последние несколько кварталов стали менее охотно менять сферу своей деятельности.

1 комментарий

В прошлом году получило размах явление под названием «великое увольнение», когда ИТ-специалисты (и не только) начали массово менять работу и отрасль. По данным LinkedIn, представители технологической, информационной и медийной отраслей за последние несколько кварталов стали менее охотно менять сферу своей деятельности.

Темп оттока кадров из упомянутых отраслей замедлился с 67,4% в июне 2022 года до 60% к началу 2023-го. Под «оттоком» имеется в виду процент сотрудников, которые переходят на новую работу в другую отрасль.

Нынешние 60% — исторический минимум для этих трёх отраслей. Исследователи LinkedIn отмечают, что в них «рынки труда значительно ужались в 2021 году, но постепенно возвращаются к допандемийным уровням». «Соискатели по-прежнему видят, что имеют больше возможностей, чем до пандемии, и работодатели чувствуют необходимость увеличить усилия по найму и удержанию сотрудников и поднимать зарплату», — говорится в докладе.

В технологической, информационной и медийной сферах «условия, судя по всему, вернулись к допандемийному состоянию», отмечают в LinkedIn. Согласно данным Минтруда США, в январе безработица в ИТ страны составила 1,5% — это один из самых низких показателей в истории.

Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал как работа на складе Amazon излечила депрессию
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
По теме
Топ-менеджер из Кремниевой долины рассказал, как работа на складе Amazon излечила депрессию
Айтишники очень востребованы — особенно в неайтишных компаниях
Айтишники очень востребованы — особенно в неайтишных компаниях
По теме
Айтишники очень востребованы — особенно в неайтишных компаниях
Читайте также
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
Число софтверных вакансий в США падает 23 недели подряд. Эксперты: это только начало
5 комментариев
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
NYT: ИТ-рекрутерам стало сложно найти работу
1 комментарий
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
США запретили IT-компаниям с господдержкой строить заводы в Китае в течение 10 лет
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
В России двадцатикратный дефицит специалистов по кибербезопасности
2 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

1

Линкдин два плюс два складывает и получает три тысячи, а вы тут их исследование печатаете....