Отдел новостей 9 октября 2018, 16:38

CEO белорусской компании Verv вошла в список лучших ИТ-бизнесвумен Европы

Сооснователь и CEO белорусской ИТ-компании Verv Люба Пашковская вошла в европейский список «Топ 50 женщин в ИТ», составленный Forbes.

Основанная в 2013 году компания-разработчик мобильных приложений Red Rock Apps недавно провела ребрендинг и теперь работает под названием Verv. До начала собственного бизнеса Пашковская возглавляла мобильный отдел компании Viaden.

Verv входит в топ создателей фитнес-приложений в Европе и США, а количество скачиваний разработок компании превышает аналогичные показатели Fitbit и Nike, отмечает Forbes.

В Verv утверждают, что приложения для бега, ходьбы и похудения помогли пользователям суммарно сбросить 1,3 млн килограмм лишнего веса.

Список топ-50 женщин в ИТ разбит на 5 категорий: «гиганты», инноваторы, инженеры, борцы и основатели. Любу Пашковскую включили в последнюю категорию. Прежде чем добавить кандидатку в список, её оценивали по трём параметрам: лидерство (позиция в компании, отрасли или индустрии), финансовое влияние (выручка компании или продукта, влияние на рынок, инвестиции) и общее влияние.

2 комментария

Текст: Отдел новостей Фото: Люба Пашковская / Facebook Теги: беларусь, белорусские ит-компании, verv, red rock apps, люба пашковская

Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите Ctrl+Enter. Нашли ошибку в тексте-выделите ее и нажмите кнопку «Сообщить об ошибке»."

Сайт компании Вакансии

Размещение рекламы

«Тупо жалко своей жизни». Исповедь разработчика, который после колонии смог устроиться только на $500 и вообще всё сложно

Что вы знаете об отчаянии? Колония, двухлетние поиски работы, штрафы за выполненную работу, зарплата в $500 плюс попадание в «чёрный список».

7 комментариев

Сколько на самом деле зарабатывают Project Manager’ы в малом аутсорсе? Сравнили Польшу и Беларусь

Я первый PM в компании. И когда я пришла просить повышения зарплаты оказалось, что мой начальник не знает, сколько я стою на рынке. Поэтому я решила провести анализ сама и принести ему рынки зарплат. Чтобы компенсация была справедливой и соответствовала рынку. Получилось довольно увесистое исследование, которое показывает компенсации PM и какой стек должен быть у специалиста. Я сделала анализ с помощью модели Claude от Anthropic.

8 комментариев