Мамоненко: при академии связи хотят создать ИТ-университет, который будет выдавать два диплома — белорусский и американский

На базе Белорусской государственной академии связи планируется создать специализированное учебное заведение, которое будет готовить ИТ-специалистов. Образовательная программа для студентов будет формироваться на основе программ известных американских вузов. «В идеале выпускники смогут получать два диплома — белорусский и американский», — рассказал dev.by глава группы компаний BelHard Игорь Мамоненко.

Проект нового учебного заведения по подготовке ИТ-специалистов обсуждался на совещании в Министерстве связи и информатизации. Как отметил Игорь Мамоненко, «формально академия связи не относится в Министерству образования. Это заведение Минсвязи. И министерство хотело бы, чтобы академия связи стала первым резидентом ПВТ в области образовательных программ».

Один из ключевых вопросов, связанных с функционированием учебного заведения по подготовке ИТ-кадров, касался нормативных ограничений по срокам действия образовательных программ. От решения этого вопроса во многом будет зависеть эффективность проекта.

— В Беларуси новая учебная программа разрабатывается в течение года. Средний срок ее действия по нормативам пять лет. Наша задача — иметь возможность вносить изменения в программу подготовки ИТ-кадров, в её содержание едва ли не каждый месяц. Чтобы программа не только не отставала, но и опережала требования рынка. Ведь жизненный цикл учебных программ по цифровым и информационным технологиям оценивается примерно в полгода. Если обучение длится больше шести месяцев, например, год, то к концу срока обучения выпускник может владеть уже устаревшими данными, — пояснил Игорь Мамоненко.

По его словам, один из вариантов решения вопроса нормативных ограничений — создание регулятивной песочницы, но для этого потребуется одобрение Министерства образования. Глава BelHard полагает, что снятию ограничений «могут включить зеленый свет. Все понимают, что классическое образование плохо соответствует сегодняшним потребностям ИТ-рынка. Чтобы там работало много людей, кадры надо переучивать. Модификация системы образования при этом также не дает нужного результата».

Второй вопрос, который обсуждался, касался снятия ограничений по зарплатам преподавателей учебного заведения. Если зарплата преподавателей будет на уровне средней по стране и даже ниже, то «толковые люди откажутся работать в учебном заведении при академии связи. Они предпочтут работать программистом и получать две тысячи долларов», полагает Игорь Мамоненко. По его словам, идея заключается в том, чтобы зарплата преподавателей была на 20-30% выше потенциальной зарплаты выпускников учебного заведения. Это будет мотивировать работать, считает он.

— Есть еще одна проблема, касающаяся требований к специальностям, то есть какими навыками должен владеть тот или иной специалист. Цикл создания новых специальностей занимает порядка двух лет. Хотим получить добро, чтобы в порядке эксперимента эти требования на академию связи не распространялись.

Сегодня есть заказ со стороны разных учреждения, например, Белтелекома, на разных специалистов. Этого никто не отменяет. При этом новые специальности будут добавляться на коммерческой основе. Государство может поучаствовать в обучении, но этого от него не требуется. Практика показывает, что стоимость обучения ИТ-технологиям человек быстро отбивает повышением зарплат, — отметил глава группы компаний BelHard.

Также он добавил, что для подготовки образовательной программы ИТ-кадров планируется использовать учебные программы американских вузов — Гарварда, Стенфордского и Массачусетского университетов.