Support us

Массовые сокращения в «китайском Google» — в некоторых отделах уволили до 40%

Китайский техногигант Baidu на этой неделе начал сокращения в разных подразделениях. Об этом пишет Reuters со ссылкой на несколько источников.

Оставить комментарий

Китайский техногигант Baidu на этой неделе начал сокращения в разных подразделениях. Об этом пишет Reuters со ссылкой на несколько источников.

По словам собеседников издания, увольнения будут идти до конца года. Сколько точно людей пойдёт «под нож», не известно, но внутри компании увольнения считают масштабными. Число уволенных различается от подразделения к подразделению и по рейтингам продуктивности сотрудников, но в некоторых командах цифры достигают 40%.

Источники говорят, что основной удар придётся по отделу мобильной экосистемы. При этом позиции, связанные с ИИ и облачными вычислениями, остаются в безопасности. Вложения в ИИ компания планирует увеличить.

Baidu оперирует крупнейшим в стране поисковиком. По состоянию на конец прошлого года компания насчитывала 35,9 тысячи сотрудников, за год до этого — 39,8 тысячи, ещё за год — 41,3 тысячи. Накануне она отчиталась за 3 квартал, и у неё второй квартал подряд падает выручка. Совокупный доход в минувшем квартале упал на 7%, а доходы от онлайн-рекламы — на 18%. Убыток за квартал составил $1,59 млрд. 

Baidu много лет инвестирует в ИИ, но пока это не помогло восстановить рост её основного — рекламного бизнеса, у которого отбирают рынок местные соцсети. В 2023 году компания выпустила свой аналог ChatGPT, но конкурировать с Alibaba и DeepSeek получается не очень.

СЕО «китайского Google»: ИИ-пузырь сметёт 99% игроков
СЕО «китайского Google»: ИИ-пузырь сметёт 99% игроков
По теме
СЕО «китайского Google»: ИИ-пузырь сметёт 99% игроков
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке
По теме
В Китае предупредили о ещё одном пузыре на технорынке
Читайте также
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников. Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
17 комментариев
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
DeepSeek снова открыл год с ноги: новый метод обучении ИИ уже назвали «прорывом»
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Инвесторы переключаются на Китай из-за страха «ИИ-пузыря» в США
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта
Почему бизнес зря сокращает мидл-менеджеров — мнение эксперта

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.