Новый генеральный директор Intel Лип-Бу Тан заявил о кардинальных изменениях: увеличение времени работы в офисе, сокращение административных задач и уменьшение количества сотрудников. Эти шаги должны помочь выйти из затяжного кризиса, который переживает компания уже несколько лет.
Новый генеральный директор Intel Лип-Бу Тан заявил о кардинальных изменениях: увеличение времени работы в офисе, сокращение административных задач и уменьшение количества сотрудников. Эти шаги должны помочь выйти из затяжного кризиса, который переживает компания уже несколько лет.
В служебной записке, опубликованной на сайте компании, Тан изложил свой план по преобразованию Intel. Гендиректор подчеркнул необходимость «проводить больше времени в офисе, уменьшить бюрократию и создать более компактные команды». Он отметил, что «размер команды больше не будет ключевым показателем эффективности для менеджеров» и «лучшие лидеры добиваются большего меньшим количеством людей».
Intel планирует провести сокращение штата в ближайшие месяцы, начиная с текущего квартала. Точное количество уволенных сотрудников пока не разглашается, но известно, что по состоянию на декабрь в компании работало 108 900 человек, что уже на 12% меньше, чем в предыдущем году после предыдущего раунда сокращений.
Помимо кадровых изменений Тан также объявил о переходе к обязательной четырехдневной работе в офисе к сентябрю по сравнению с тремя днями сейчас. Кроме того, будет запущена необязательной система OKR (ключевые цели и результаты), а также сокращены административные задачи. Генеральный директор также обратил внимание на проблему избыточных совещаний, поручив руководителям «устранить ненужные встречи и значительно сократить число участников».
Назначение Тана, ветерана электронной промышленности, на пост генерального директора Intel состоялось в прошлом месяце после неожиданного ухода предыдущего CEO Пата Гелсингера в декабре. Эти изменения происходят на фоне сложного периода для некогда доминирующего производителя чипов. Теперь компания испытывает трудности: в первом квартале этого года убытки составили $800 миллионов. За последний год акции компании подешевели почти на 39%.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
доминирующего производителя чипов - с конца если только (с) тсмс
Может кто-нибудь объяснить, как возвращение в офисы сокращает расходы?
Вроде ж должно наоборот быть. Все по домам сидят, за электричество-воду-интернет платить не надо. Все со своих компов дома в инте выходят. В офисе печеньки-кофе-пиво не жрут тоннами. Сплошные плюсы от удалёнки.
Как они, загоняя всех в офисы, собираются уменьшать расходы? Или это просто смешали всё в кучу кони/люди/расходы.
Никто не ждёт всех этих людей в офисе. Наоборот, обычно подразумевается, что больше людей начнут искать новую работу и уйдут добровольно.