Meta затеяла крупную перестройку: компания начала переименовывать сотрудников в «AI builders» и переводить команды на новую структуру — небольшие автономные группы, так называемые AI-pods. Об этом стало известно из внутренней записки, которая попала в распоряжение Business Insider.
Meta затеяла крупную перестройку: компания начала переименовывать сотрудников в «AI builders» и переводить команды на новую структуру — небольшие автономные группы, так называемые AI-pods. Об этом стало известно из внутренней записки, которая попала в распоряжение Business Insider.
Речь идёт о реорганизации подразделения Reality Labs, которое насчитывает около тысячи человек. Это часть более широкой стратегии по переходу к маленьким командам и максимальному внедрению ИИ в рабочие процессы. В пилотной программе внутри команды, которая делает инструменты для разработчиков, теперь будет только три должности: AI Builder, AI Pod Lead и AI Org Lead. Цель — сделать структуру более плоской, без кучи уровней управления.
Каждый pod — это небольшая команда, нацеленная на конкретный результат, причём сотрудники работают более междисциплинарно: например, инженер может заниматься и дизайном, если это нужно для задачи. Pod Lead управляет ежедневной работой команды, а Org Lead отвечает за оценку эффективности и повышение сотрудников, и в этих процессах будут использоваться ИИ-системы.
По словам Марка Цукерберга, уже в этом году ИИ «радикально изменит то, как мы работаем»: проекты, для которых раньше требовались большие команды, сможет делать один «очень талантливый» человек с помощью ИИ.
При этом в записке говорится, что общая численность команды не изменится, несмотря на новую структуру. Это важно, потому что на фоне реорганизации Meta одновременно провела сокращения, затронувшие и Reality Labs, но компания утверждает, что реструктуризация и увольнения напрямую не связаны.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.