Компания согласилась с формулировкой профсоюзного рабочего договора, регулирующего использование искусственного интеллекта. Она дает работникам возможность оспорить использование технологии.
Компания согласилась с формулировкой профсоюзного рабочего договора, регулирующего использование искусственного интеллекта. Она дает работникам возможность оспорить использование технологии.
В рамках переговоров с профсоюзом Communications Workers of America (CWA) компания согласилась включить статью об использовании искусственного интеллекта в рабочие контракты сотрудников студии ZeniMax, принадлежащей Microsoft. В договор включены шесть ранее объявленных Microsoft принципов в области ИИ, которые обязывают компанию обеспечить «справедливое отношение ко всем людям» и «расширение возможностей каждого и привлечение людей».
В новом соглашении Microsoft обязуется применять «эти принципы ИИ во всех наших технологиях ИИ, чтобы помочь сотрудникам достичь большей продуктивности, роста и удовлетворения от работы». «Цель состоит в том, чтобы инструменты и технологии приносили пользу, а не вред работникам», — говорится в тексте договора.
Контракт обязывает работодателя информировать профсоюз в любой момент, когда внедрение ИИ или других средств автоматизации «может повлиять на работу, выполняемую» членами профсоюза, и, если потребуется, провести переговоры о влиянии технологии на сотрудников.
Компания обновила почти всю линейку своих продуктов, включая Office, Windows, поисковые системы, добавив в них функции ИИ. ПО с поддержкой ИИ помогает работникам выполнять различные задачи: от написания кода до создания электронных писем и анализа потребностей клиентов.
«В связи с появлением новых технологий важно, чтобы мы не допустили какого-либо ухудшения того, за что профсоюзы боролись на протяжении многих лет. Технологии могут измениться, но то, за что выступают профсоюзы, не изменилось», — заявил президент CWA Клод Каммингс-младший.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Как же это всё напоминает луддитов...