17% скидка на размещение рекламы на площадках devby — до 20 ноября. Клац!
Support us

Менеджер есть менеджер: минчанин судился с ИТ-компанией за несправедливое увольнение

Житель столицы устроился менеджером по продукту в ИТ-компанию, но был уволен из-за ошибки при найме. С таким поворотом он не согласился, пошёл в суд и — проиграл. Подробности кейса рассказали в прокуратуре Минска изданию «Минск-Новости».

Оставить комментарий
Менеджер есть менеджер: минчанин судился с ИТ-компанией за несправедливое увольнение

Житель столицы устроился менеджером по продукту в ИТ-компанию, но был уволен из-за ошибки при найме. С таким поворотом он не согласился, пошёл в суд и — проиграл. Подробности кейса рассказали в прокуратуре Минска изданию «Минск-Новости».

Компания, название которой не уточняется, заключила с минчанином контракт осенью 2024 года на 1 год, но в июне уволила по статье о нарушении правил приёма на работу.

Поводом для увольнения стало письмо администрации района о нарушении одного из декретов Лукашенко, по которому назначать лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности в государственные и даже частные организации в течение пяти лет после такого увольнения можно только с разрешения главы районного исполкома. Именно по таким обстоятельствам — за прогул — мужчину уволили с предыдущего места работы.

Истец не считал, что его позиция относится к категории «руководители». Он утверждал, что фактически выполнял должностные обязанности бизнес-аналитика, относящегося к категории «специалисты». Минчанин попросил восстановить его на прежнем месте, а также взыскать с компании средний заработок за время вынужденного прогула на дату восстановления, компенсацию морального вреда и расходы на юристов.

Районный суд удовлетворять иск отказался и вдобавок приказал истцу оплатить юристов ответчику. Минчанин подал апелляцию Минский городской суд, но и там решили, что его должность являлась руководящей: истец сам откликнулся на вакансию, которая предполагала такие функции, это соответствовало его опыту работы, а при найме он подписывал должностную инструкцию, связанную с организационно-распорядительными функциями.

Решение районного суда оставили в силе, апелляцию отклонили. Скрыл ли минчанин обстоятельства расставания с прежним работодателем, или компания не проверяла их при трудоустройстве, не ясно.

В Марокко арестовали четверых беларусов подозревают во взломе приложений для гемблинга
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
По теме
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
По теме
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
Читайте также
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
Playtika планирует сократить 20% штата, сотни человек
Playtika планирует сократить 20% штата, сотни человек
Playtika планирует сократить 20% штата, сотни человек
12 комментариев
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
Айтишнику не дали визу, хотя в Польше у него работа и своя квартира
24 комментария
Менеджеры людей, на выход: техкомпании готовят их замену
Менеджеры людей, на выход: техкомпании готовят их замену
Менеджеры людей, на выход: техкомпании готовят их замену
3 комментария

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Абмеркаванне
Каментуйце без абмежаванняў

Рэлацыраваліся? Цяпер вы можаце каментаваць без верыфікацыі акаўнта.

Каментарыяў пакуль няма.