Мы запустили Dzik Pic Store. Заходи к нам в магазин за крутым мерчом ☃️
Support us

Менеджер есть менеджер: минчанин судился с ИТ-компанией за несправедливое увольнение

Житель столицы устроился менеджером по продукту в ИТ-компанию, но был уволен из-за ошибки при найме. С таким поворотом он не согласился, пошёл в суд и — проиграл. Подробности кейса рассказали в прокуратуре Минска изданию «Минск-Новости».

Оставить комментарий
Менеджер есть менеджер: минчанин судился с ИТ-компанией за несправедливое увольнение

Житель столицы устроился менеджером по продукту в ИТ-компанию, но был уволен из-за ошибки при найме. С таким поворотом он не согласился, пошёл в суд и — проиграл. Подробности кейса рассказали в прокуратуре Минска изданию «Минск-Новости».

Компания, название которой не уточняется, заключила с минчанином контракт осенью 2024 года на 1 год, но в июне уволила по статье о нарушении правил приёма на работу.

Поводом для увольнения стало письмо администрации района о нарушении одного из декретов Лукашенко, по которому назначать лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам, на руководящие должности в государственные и даже частные организации в течение пяти лет после такого увольнения можно только с разрешения главы районного исполкома. Именно по таким обстоятельствам — за прогул — мужчину уволили с предыдущего места работы.

Истец не считал, что его позиция относится к категории «руководители». Он утверждал, что фактически выполнял должностные обязанности бизнес-аналитика, относящегося к категории «специалисты». Минчанин попросил восстановить его на прежнем месте, а также взыскать с компании средний заработок за время вынужденного прогула на дату восстановления, компенсацию морального вреда и расходы на юристов.

Районный суд удовлетворять иск отказался и вдобавок приказал истцу оплатить юристов ответчику. Минчанин подал апелляцию Минский городской суд, но и там решили, что его должность являлась руководящей: истец сам откликнулся на вакансию, которая предполагала такие функции, это соответствовало его опыту работы, а при найме он подписывал должностную инструкцию, связанную с организационно-распорядительными функциями.

Решение районного суда оставили в силе, апелляцию отклонили. Скрыл ли минчанин обстоятельства расставания с прежним работодателем, или компания не проверяла их при трудоустройстве, не ясно.

В Марокко арестовали четверых беларусов подозревают во взломе приложений для гемблинга
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
По теме
В Марокко арестовали четверых беларусов, подозревают во взломе приложений для гемблинга
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
По теме
Могилёвского айтишника осудили по четырём статьям и отправили в колонию
🎊 Dzik Pic Store открыт и готов принимать заказы!

Заходи к нам в магазин

Читайте также
Ericsson собирается уволить 1600 человек
Ericsson собирается уволить 1600 человек
Ericsson собирается уволить 1600 человек
Playtika сокращает 15% сотрудников
Playtika сокращает 15% сотрудников
Playtika сокращает 15% сотрудников
4 комментария
Почти две трети работающих беларусов хотят сменить работу в 2026
Почти две трети работающих беларусов хотят сменить работу в 2026
Почти две трети работающих беларусов хотят сменить работу в 2026
Заберёт ли ИИ вашу работу? Есть один индикатор, который снизит тревогу
Заберёт ли ИИ вашу работу? Есть один индикатор, который снизит тревогу
Заберёт ли ИИ вашу работу? Есть один индикатор, который снизит тревогу

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.