В технической среде существует ощутимое расхождение в уровнях заработной платы специалистов разного пола, сообщает Dice со ссылкой на исследование сайта о работе Glassdoor.
В ходе исследования, проведённого крупнейшим кадровым порталом Glassdoor, в 75% наиболее распространённых технических профессий были выявлены различия в оплате сотрудников разного пола. При этом разрыв превысил средние 5,4%, характерные для рынка труда США в целом.
Мужчины-программисты получают в среднем на 28,3% больше женщин, и это самый большой разрыв среди всех специализаций. За программистами следуют гейм-художники — мужчины, работающие по этой специальности, зарабатывают на 15,8% больше женщин. У специалистов по безопасности зарплаты отличаются на 14,7%, у архитекторов ПО — на 10,6%.
При этом Dice, ссылаясь на собственное ежегодное исследование уровня зарплат, предположил, что на идентичных должностях, при одинаковом уровне образования и количестве опыта разницы в оплате труда мужчин и женщин, как правило, нет.
Вместе с тем, были обнаружены явные отличия в занимаемых позициях, объёме получаемых бонусов, удовлетворённости зарплатой и карьерных планах. Так, 54% мужчин выразили удовлетворение уровнем своей зарплаты, среди женщин этот показатель составил 51%. Средний размер бонуса для мужчин составил $10420, что заметно выше «женских» $8899.
За последние годы многие крупные ИТ-компании стали проводить политику диверсификации, в особенности в своём менеджменте. Согласно одному из последних исследований в этой сфере, количество женщин в американских ИТ-компаниях достигнет 20% к 2025 году — некоторые крупнейшие компании отрасли уже достигли этого показателя.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.