🧑‍🎓 Бакалавриат, магистратура, MBA в Польше — подробный гайд
Support us

Переработки и недоплата: Foxconn расследует условия труда на китайском заводе Amazon

Оставить комментарий
Переработки и недоплата: Foxconn расследует условия труда на китайском заводе Amazon

В воскресенье производитель электроники Foxconn заявил о проведении расследования на одной из китайских фабрик, производящих устройства Amazon — в частности, колонки Amazon Echo, пишет Reuters.

Читать далее

Иллюстрация: Unwire

На протяжении 9 месяцев нью-йоркская некоммерческая организация China Labor Watch проводила расследование на фабрике Foxconn в провинции Хунань, где производятся умные колонки Echo Dot и электронные книги Kindle. По его результатам она подготовила 94-страничный отчёт, в котором заявила о переработках, низкой оплате труда, некачественном обучении и излишнем найме временных рабочих в нарушение китайского законодательства.

«Мы проводим полное расследование указанных в отчёте проблем. В случае, если они подтвердятся, будут приняты немедленные меры по приведению деятельности фабрики в соответствие с правилами трудового распорядка», — сообщили представители Foxconn.

В ходе расследования выявили, что 40 процентов рабочих завода работали на временной основе (это на 10 процентов превышает установленные в стране ограничения), а сверхурочные часы оплачивались так же, как и обычные. В месяц такие сотрудники работали на 100 часов больше положенного времени, а некоторые работали без выходных по 14 дней подряд.

Amazon, которая рассматривала трудовые условия на фабрике в марте, назвала проблемы переработок и использование труда временных рабочих «вызывающими беспокойство» и потребовала от Foxconn план действий по их устранению.

Тайваньская компания Foxconn — ведущий мировой производитель электронных компонентов со штатом более 1 млн человек. В 2010 году компанию, которая также производит мобильные устройства Apple, уже подвергали критике за всплеск самоубийств на её фабриках в Китае. Тогда компания пообещала улучшить условия труда.

Читайте также
В Китае суд запретил увольнять сотрудников из-за ИИ
В Китае суд запретил увольнять сотрудников из-за ИИ
В Китае суд запретил увольнять сотрудников из-за ИИ
«Мы верим в деньги». Поговорили с беларусами, которые строили бизнес с китайцами
«Мы верим в деньги». Поговорили с беларусами, которые строили бизнес с китайцами
«Мы верим в деньги». Поговорили с беларусами, которые строили бизнес с китайцами
Еще студенткой Анна* спросила преподавателя в китайском универе: «Во что вы верите?» Она думала, что ответ будет в буддистском или даосском стиле. А он ответил так: «Мы верим в деньги».  Спустя 15 лет Анна успешно консультирует китайские бизнесы по выходу на западные рынки и наоборот, а её университетский урок стал первым шагом к избавлению от иллюзий о Китае. С похожим эффектом сталкиваются и другие бизнесмены, которые ищут партнерства скорее опираясь на стереотипы, а не реальное исследование современного китайского рынка, бизнес-подходов и культуры. Они начинают понимать разницу, только набив себе шишек. 
5 комментариев
Amazon сформулировала 6 внутренних принципов внедрения ИИ
Amazon сформулировала 6 внутренних принципов внедрения ИИ
Amazon сформулировала 6 внутренних принципов внедрения ИИ
1 комментарий
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает
В Китае сотрудники обучают ИИ-клонов — и это их пугает

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.