NASA уволит 4000 сотрудников — это почти четверть агентства
Космическое агентство столкнулась с крупнейшей кадровой потерей за последние десятилетия: тысячи сотрудников будут уволены по программе «отложенных увольнений» (Deferred Resignation Program, DRP), инициированной администрацией Дональда Трампа.
Космическое агентство столкнулась с крупнейшей кадровой потерей за последние десятилетия: тысячи сотрудников будут уволены по программе «отложенных увольнений» (Deferred Resignation Program, DRP), инициированной администрацией Дональда Трампа.
По словам пресс-секретаря NASA Шерил Уорнер, приведет к сокращению штата более чем на 20% — с 18 000 до примерно 14 000 человек к январю 2026 года. Программа DRP предполагает, что участвующие сотрудники остаются на оплачиваемом административном отпуске до согласованной даты увольнения.
В первой волне заявок, срок которой истек в феврале, DRP выбрали 870 человек (около 4,8% штата). Вторая волна завершилась 25 июля, и к ней присоединились еще 3 000 человек (16,4% сотрудников), включая тех, кто воспользовался схожими программами раннего выхода на пенсию и поощрительных увольнений (Voluntary Early Retirement Authority, Voluntary Separation Incentive Program).
Помимо этого, около 500 человек покинули агентство за последние полтора года по другим причинам. Уорнер отмечает, что количество увольнений еще может измениться: некоторые сотрудники могут отозвать свои заявления, а часть заявок может быть отклонена.
Массовые сокращения происходят на фоне политики Белого дома по оптимизации федеральных расходов: на 2026 финансовый год предложено сократить бюджет NASA на 24% — с почти $25 миллиардов до $19 миллиардов, в том числе почти наполовину урезать финансирование научных программ.
Это вызвало бурную реакцию научного сообщества и сотрудников NASA: более 300 ученых подписали письмо, известное как «Декларация Вояджер», предупреждая, что подобные сокращения негативно скажутся на американской науке, безопасности астронавтов и будущих космических миссиях.
В то же время новый закон «One Big Beautiful Bill Act», подписанный Трампом в июле, предусматривает выделение NASA почти $10 миллиардов дополнительного финансирования до 2032 года. Эти средства предназначены для поддержки миссий к Марсу, программ по возвращению людей на Луну и развития новых космических технологий.
Скромность здесь не ценят. Делюсь вещами, которые я узнала об американской рабочей культуре в 2025 году
В США принято говорить о своих успехах вслух и верить, что возможности есть у каждого. Даже при таком подходе неформальные барьеры часто оказываются сильнее любых официальных ограничений.
После ещё одного года жизни и работы в Кремниевой долине я заметила несколько вещей, которые до сих пор меня удивляют, впечатляют и иногда ставят в тупик в рабочей культуре США. Поделюсь ими с вами.
«Надоело нытьё, что денег нет, проектов нет». Почему айтишники мстят увольнением
Не только компании умеют внезапно выгонять сотрудников: иногда они сами уходят в закат без предупреждения — от злости или в знак протеста, потому что устали терпеть. Такой тренд даже получил отдельное название — revenge quitting, или «увольнение из мести». Американский джобборд Monster выяснил, что в США его практикует почти половина работников.
Беларусским айтишникам такое тоже оказалось знакомо. Мы посмотрели на ситуацию глазами сотрудников, которые долго терпели и всё же уволились. А ещё попросили эйчара и психолога объяснить, как быть на одной волне с компанией и что делать, чтобы не доводить и не доходить до срыва.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.