Краткое резюме: 
Александр Свистунов
Текущая должность: Технический директор
Образование: «Программное обеспечение автоматизированных систем» (МСУ, г. Киев)
Общий стаж работы в IT более 18 лет на позициях от младшего разработчика до технического директора
Почему NetCracker открывает офис в Минске?
Поскольку информационно-коммуникационные технологии стремительно развиваются, то перед телеком-компаниями стоят серьезные, масштабные задачи. Продукты и профессиональные сервисы NetCracker как раз позволяют решить их все. В настоящий момент мы работаем с клиентами по всему миру, и с каждым годом потребность в наших продуктовых и сервисных возможностях постоянно растет. Нам нужны перспективные специалисты, которые обладают знаниями в области современных технологий и телеком-операций, готовые к сложным задачам и работе на международном уровне. С этой точки зрения, минский ИТ-рынок кажется нам весьма интересным.
В чем заключается особенность бизнеса NetCracker?
С одной стороны, NetCracker – это продуктовая компания. Это означает, что мы не берем людей «под проект». По окончании проекта наши сотрудники всегда уверены в своей последующей востребованности, поскольку наша компания динамично развивается, добавляя инновационные возможности в свое продуктовое портфолио в соответствии с возрастающими потребностями клиентов.
С другой стороны, NetCracker – это интегратор. Мы не ставим готовое, стандартное программное обеспечение. На таком сложном и динамичном рынке это не работает. На основе наших продуктов мы предоставляем уникальные BSS/OSS-решения, которые эффективно справляются с задачами каждого клиента.
При такой модели бизнеса невозможно все свести к нескольким десяткам специалистов, которые бы «клепали» однотипные мини-проекты.
В чем, на Ваш взгляд, секрет успеха NetCracker?
История компании насчитывает более двадцати лет развития: от стартапа до мирового лидера. И мы не собираемся останавливаться на достигнутом. На мой взгляд, в основе нашего успеха – нацеленность каждого члена команды на результат. В сотрудниках NetCracker мы ценим командный дух, проактивный подход, профессионализм, стремление достичь большего.
Александр, расскажите, пожалуйста, о последних проектах.
Среди наших клиентов – сотни крупных международных и региональных телеком-операторов, государственных учреждений и крупных предприятий. Зачастую это компании с десятками тысяч сотрудников и многомиллионной абонентской базой. Со многими из наших клиентов у нас сложились давние прочные отношения. Для некоторых компаний мы реализуем сразу несколько крупных проектов или один проект, который может дробиться на различные направления. Приведу несколько примеров.
Один из текущих проектов NetCracker связан с уникальным по своим характеристикам BSS-решением для оператора связи уровня Tier 1, который обслуживает более 100 миллионов конечных пользователей. Это предполагает дополнительную ответственность со стороны технических специалистов, которые должны обладать знаниями и навыками по созданию и внедрению систем с высокой степенью надежности, производительности и масштабируемости. Кроме того, реализация данного проекта на стороне клиента включает в себя не только развертывание высокотехнологичного программного обеспечения, но и внедрение различных серверов, что требует от сотрудников NetCracker как знаний в области конвергентного биллинга для услуг на базе LTE-сетей, так и опыта работы с аппаратным обеспечением.
Еще одни пример – внедрение CRM-решения нового поколения. Многие кабельные операторы испытывают большие трудности в предоставлении бизнес-услуг, поскольку их традиционные BSS/OSS-системы, рассчитанные на рынок массового потребления, не справляются с более сложными требованиями этого сегмента. Например, один из крупнейших в стране мультисервисных операторов обратился к NetCracker c просьбой помочь монетизировать бизнес-услуги для более чем 20 рынков. Команда NetCracker представила комплексное CRM-решение нового поколения, которое будет размещено в нашем центре обработки данных и получит полную эксплуатационную поддержку со стороны наших специалистов. Решение построено на современной единой архитектурной платформе с поддержкой стандартов JEE и включает в себя целый ряд инноваций: новые сетевые и ИТ-технологии, новые продуктовые возможности (например, портал с современным интерфейсом), усовершенствованный операционный подход (модель управляемых сервисов).
Также сейчас мы тесно сотрудничаем с японскими коллегами из нашей материнской компании NEC по ряду перспективных проектов, за которыми стоит будущее телеком-индустрии. Это проекты в области программно-определяемых сетей (Software Defined Networks, SDN), когда на смену «железной» сети приходит виртуализированная сеть на базе облачных технологий. Большинство провайдеров облачных услуг, таких как AWS, Google Compute Engine, Azure, предлагают сегодня решения, которые в основном ориентированы на классические бизнес-приложения и не учитывают специфику телеком-рынка, например, высокие удельные скорости из расчета на виртуальную машину и высокую степень отказоустойчивости. Наши разработки являются логическим развитием известных комплексов открытого программного обеспечения OpenStack и OpenFlow. Благодаря нашим экспертным знаниям и инновационному программному обеспечению по виртуализации сетей и ИТ-инфраструктуры, мы предлагаем нашим клиентам стратегические решения, которые позволяют им достичь нового уровня гибкости и экономической эффективности.
Какие Вы видите перспективы развития минского офиса NetCracker?
Минск - это современный мегаполис с хорошей инженерной школой. В связи с этим мы видим широкие перспективы для открытия офиса полного цикла со штатом в несколько сотен человек. Для потенциальных кандидатов это возможность встать у истоков нашего бизнеса в Минске и расти вместе с развитием офиса.
Сотрудники минского офиса будут вовлечены во все проекты NetCracker. Философия компании такова, что над проектом, как правило, работает территориально-распределенная команда. Это не только позволяет сконцентрировать усилия нужных специалистов на актуальных направлениях, но и является наиболее простым и надежным способом распространения знаний среди сотрудников компании. Команды из минского офиса будут без ограничения подключаться как к текущим, так и новым проектам на основе единственного критерия – квалификации.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.