Власти штата Калифорния на этой неделе приняли закон, по которому все компании, зарегистрированные или нанимающие здесь сотрудников, во всех вакансиях должны указывать диапазон зарплат, пишет Bloomberg.
Власти штата Калифорния на этой неделе приняли закон, по которому все компании, зарегистрированные или нанимающие здесь сотрудников, во всех вакансиях должны указывать диапазон зарплат, пишет Bloomberg.
Аналогичные законы, нацеленные на повышение прозрачности оплаты труда и сокращение зарплатного неравенства, ранее были приняты в Нью-Йорке, Вашингтоне и Колорадо. В силу вступил пока только закон в Колорадо.
Однако компании, базирующиеся в Калифорнии и с численностью сотрудников 100+ человек, также должны будут указывать разрывы в медианной зарплате сотрудников разных полов и рас. Такого требования пока нет ещё ни в одном штате США.
Теперь закон ждёт одобрения губернатора Калифорнии Гэвина Ньюсома. Он должен подписать или отклонить закон до октября. В случае подписания закон затронет ряд крупных технологических компаний, включая Meta, Alphabet и других.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Ура!!! Посмотрим что из этого получится :)
Из уравниловки ещё никогда ничего хорошего не выходило.
Нормальным спецам станет сложнее договариваться на хорошие деньги.
Если говорить про технохабы, то нет там никакой уравниловки. Есть несколько уровней в каждой конторе, если считаешь, что стоишь большего - собеседуешься на соответствующий уровень. А для массовой работы там берут контртакторов, которым платят ровно столько, чтобы хватило поесть и переночевать, не более. Даже в ИТ и в условном Гугле.
Этот закон её по сути вводит.
Там уже больше 300 гендеров, бедные хрюши такие объявления составлять...