Готовили в зуме, стояли на гвоздях, (не) парились. Самые угарные корпоративы 2021/2022!

EPAM: Winter Show и Никита Монич

— В этом году новогодняя вечеринка снова прошла онлайн, чтобы обеспечить необходимые меры безопасти здоровья для сотрудников в связи с коронавирусом.

EPAM Winter Show объединило 3 направления: кулинарное ток-шоу, студию со специальными гостями и музыкой и шоу «Интуиция», в котором участники и зрители проверяли своё шестое чувство, а коллеги делились необычными фактами о себе. Создавать праздничное настроение нам помогали известные КВНщики и ведущие — Дмитрий Танкович, Марина Грицук и Ольга Картункова.

Несмотря на то что праздник был организован для белорусского подразделения, подключиться к трансляции могли сотрудники из любой страны — поучаствовать в розыгрыше подарков, задать вопросы гостям, помочь участникам шоу сделать правильный выбор или спеть вместе с коллегами новогодние мелодии. 

Вечеринка — это кульминация марафона праздничных активностей для сотрудников, которые проходят в течение всего месяца: масштабный Secret Santa, который собрал более 700 участников в этом году, мастер-классы, интеллектуальные баттлы, конкурсы и многое другое, 

Отдельная программа для детей: новогодний лекторий от Никиты Монича для профессиональных охотников за праздниками, мастер-классы по созданию новогодних игрушек и украшений, квесты и игры на английском, магический воркшоп от фокусника и, конечно, подарки, которые дают возможность родителям и детям провести время вместе и приобрести общее хобби.

Gismart: танцы до утра в лучах дискошара и много блёсток

— В этом году новогодний корпоратив мы организуем в январе. Общую вечеринку для команд из всех офисов проводить не будем. Вместо этого сделаем корпоративные вечеринки отдельно в каждой из локаций — Минске и Киеве.

Для дистанционных сотрудников из других стран компания организует трансфер в ту локацию, которая будет для них удобнее.

Уже сейчас мы традиционно сделали новогодние подарки детям сотрудников, а ещё запустили Gismart Secret Santa. Но самые важные мероприятия — впереди.

Softswiss: формат уличных мероприятий и гастробоксы

— Мы выбрали формат уличных мероприятий для сохранения общей политики компании по соблюдению мер эпидбезопасности. В компании сейчас преобладает удалённая форма работы, в офисах введён масочный режим. 

Но праздника хочется всем! Поэтому мы продумали максимально безопасные форматы корпоративов во всех офисах Softswiss: Беларусь, Польша, Грузия, Мальта. В этом году компания выросла в 2 раза (с 500 до 1000 сотрудников), открыла + 2 офиса (в Польше и Грузии).

В Минске мы организовали вечеринку в формате рождественской ярмарки во внутреннем дворике офиса. Зимнее барбекю (мясное и овощное для наших коллег-веганов), ароматный чай и пряный глинтвейн. Дед Мороз и Снегурочка, предновогодняя музыка, интерактивные конкурсы, чтобы не замерзнуть. В минской вечеринке приняли участие 270 человек.

В Познани (100+ человек) планируем праздничное мероприятие в 10-х числах января. Программа еще уточняется, но мы уже знаем, что это будет выездное мероприятие за городом с активностями и развлечением на улице.

Мальтийский офис (в Гзире) у нас пока самый немногочисленный, поэтому было решено провести новогоднюю игру «Тайный Санта».

Офис в Тбилиси пока в стадии ремонта, надеемся, что в следующем году они тоже подхватят новогоднюю эстафету Softswiss.

Сотрудники всех офисов получили в подарок новогодние гастробоксы. Сотрудникам в России, которые работают удалённо, презентовали подарочные сертификаты на ozon.ru.

Wargaming: новодний стрим и Бонус-кот

— В этом году корпоратив у нас прошел в онлайн-формате. Все, конечно, уже соскучились по живому общению, но для нас безопасность и здоровье сотрудников стоят на первом месте.

В этот раз Новый год вместе праздновали офисы Wargaming в Минске, Вильнюсе, Праге, Санкт-Петербурге и Киеве. На новогоднем стриме были обращения от топ-менеджмента компании, интеллектуальная игра, живая хореография, самый настоящий Дед Мороз, конкурсы и розыгрыши в прямом эфире с неожиданными поворотами и взрывающимися конфетти.

О праздничных развлечениях для детей сотрудников мы тоже позаботились — проводим «Новогоднюю операцию Бонус-кот». Ко всем желающим приедет с поздравлениями, танцами и подарками Дедушка Мороз со Снегурочкой.

Взрослым достались тёплые новогодние наборы.

DataHata: медитация, гвозди и никакого алкоголя

— В декабре команда айтишников «DataHata» и «Медиатек» открыли йога-студию Reboot Home прямо у себя в офисе. Ребята больше года практикуют духовные и телесные практики — это стало частью корпоративной культуры. В йога-студии и решили провести новогодний корпоратив. 

Как сказал владелец компании «DataHata» Евгений Кожуховский, «такой корпоратив — это тоже тимбилдинг и отвлечение от рабочей рутины, но он не бьёт по мозгу и печени». 

Itransition: мозгобойня и поход в SPA-комплекс

— Классический масштабный корпоратив уступил место командным встречам — новогодним тимбилдингам. Мозгобойня, квиз, квесты, спортивные активности в различных форматах, командный поход в SPA-комплекс, душевные посиделки в кругу коллег. Это позволило максимально снизить массовость — в мероприятиях принимали участие коллеги, которые и так находятся в ежедневном контакте. 

Каждый сотрудник получил брендированный подарочный бокс с тематическим наполнением — в офисе или по почте. Возле зон выдачи подарков также были смонтированы фотозоны и локации со сладкими угощениями и фруктами. Весь декабрь в офисах компании царило праздничное настроение! 

Krumobi: сауна и танцы, за всё — 1,5К

CreativeIT: скалодром, ужин, грамоты и IPhone

— Корпоратив начинается с того, что мы всей дружной командой идём на скалодром «Плато» и развлекаемся там: лазаем по маршрутам разных уровней сложности, параллельно обсуждаем классные корпоративные события уходящего года, параллельно пьём кофе и перекусываем.

После этого идём в наш офис, там нас ждёт ужин, пироги, пиццы и прочие вкусные штуки. Пьём вкусные напитки, едим горячую еду.

Затем раскрываем итоги уходящего года: заранее сделали опрос сотрудников на различные темы: «Кто лучший хелпер?», «У кого была шутка года?», «Кто лучше всех проходит технические собеседования?» и т. д. Вместе с объявлением результата вручаем памятные грамоты.

Также всех сотрудников ждёт коробка экзотических фруктов из Вьетнама и бутылочка отличного шампанского. Старожилам компании также дарим последний IPhone.

LeverX Group: «100 к 1», коньки и детские утренники

— Новогодний корпоратив мы проводим в онлайн-формате. Запланирована прямая трансляция в стиле популярных вечерних шоу с интервью наших сотрудников и поздравлениями от топ-менеджеров. 

У каждого сотрудника из любого нашего офиса будет возможность подключиться к трансляции и посмотреть её в повторе. Локальные команды отмечают праздники самостоятельно.

Ещё мы решили немного поностальгировать. Сыграем в аналог игры «100 к 1», в которой участники команд попробуют угадать ответы коллег на каверзные вопросы. Бонусом трансляции станет шоу талантов от наших #leverxpeople.

Для самых маленьких леверят провели детские утренники с подарками: три шоу-программы для детей разных возрастов.

Чтобы в компании было совсем атмосферно и по-новогоднему, в течение всего декабря проводили активности: игру «Тайный Санта», корпоративный просмотр фильма и катание на коньках.

Также совместно с Красным крестом и Пуховичским социальным приютом мы исполняли детские мечты, а точнее целых 67 заветных желаний. 

Для сотрудников подготовили фуд-боксы: решили сделать новогодний или рождественский стол коллег еще вкуснее. 

Neskin Games: презенташка, зимняя коробка и никаких конкурсов

— Арендуем заведение в Минске на вечер. Какое-то время займёт презенташка с итогами года, слово СЕО, такая лёгкая ретроспектива/взгляд назад.

Участники — по желанию, кто может и хочет приехать. Примерно половина компании, человек 30, но это предварительное число: праздновать мы будем после НГ, поэтому всё может поменяться. Присутствовать никого не заставляем. Все желающие могут присоединиться онлайн к официальной части.

Меры безопасности — вакцинация, но тоже не принудительная. То есть в данном случае всё на здравом рассудке, собственном желании и личной ответственности.

Принцип, которым руководствовались: сделать милый, тёплый, зимне-новогодний подарок. Конкурсы не готовили, челленджи в нашей работе и так каждый день. Подарки ещё не дарили, поэтому не хочется спойлерить. В общих чертах: подарок — это коробка с приятными зимними сувенирами и вкусностями.

IBA Group: философская сказка для детей, для взрослых праздник позже

— Наша компания уже давно отошла от клише «новогодний корпоратив». Люди сильно перегружены событиями в это время, поэтому свой праздник мы обычно стараемся перенести на «скучное» межсезонье — февраль–март.

6 января 2022 года мы проведём новогоднее интерактивное оффлайн-представление для детей сотрудников с Дедом Морозом, Снегурочкой и эльфами. Там же выступит театральная труппа из сотрудников, которые покажут авторскую философскую сказку.

В компании действуют правила участия в массовых оффлайн-мероприятиях, чтобы снизить риски заражения. Заявки принимаются только от вакцинированных сотрудников или переболевших COVID-19 в течение последних 6 месяцев. Исключение составляют сотрудники, имеющие подтверждённые противопоказания к вакцинации. На детей эти ограничения не распространяются. Накануне праздника и в любое другое время сотрудники компании могут пройти тестирование на антиген и антитела к коронавирусной инфекции в офисе.

SoftTeco: Google Meet, взрослым — байки, детям — Lego

Новый год-2022 мы встречаем очень разносторонне. Наши мероприятия:

— новогодний Чемпионат по FIFA, UFC, Mortal Kombat в оффлайн-формате с трансляцией ивента на нашем YouTube-канале SoftTeco Community. Оффлайн-площадкой стал офис «Титан» в Минске. Но коллеги могли присоединиться онлайн из любой точки;

— игра «Тайный Санта» с подарками и поздравлениями от коллег внутри офисов. Такие активности прошли в Минске, Киеве и Гомеле;

— новогодний корпоратив в гибридном формате SoftTeco Friends. Можно подключаться онлайн самому или в компании коллег. Будет награждение победителей внутренней премии SoftTeco Awards, поздравления от руководителей всех офисов, много хорошего юмора и, конечно же, новогодняя игра. Встречаемся на общем празднике в Google Meet!

Ещё мы подготовили виртуальную елочку с нашими достижениями-2021. Её разместили в виде фото и прикольного видео во всех соцсетях SoftTeco. 

Символ нового года — веселая парочка SoftTeco Team и Тигрёнок. Очень надеемся, что эти ребята исполнят в новом году все наши мечты. 

Детям сотрудников приготовили подарки с Lego, мягкой игрушкой-тигрёнком, сладостями и сертификатом в магазин подарков.

Artezio: коллаж из ёлок и сувернирные наборы

— В компании празднование нового года проходит на «старый» Новый год. Этой традиции много лет. Сложилась она из-за ажиотажа вокруг ресторанного бизнеса, когда новогодние корпоративы в Минске и других городах лишали людей возможности выбора. Лучшие площадки были забронированы задолго до праздников, а собирать коллег на площадках, которые остались свободными (то есть невостребованными) не хотелось. Поэтому наш Новый год переехал на «старый».

В условиях пандемии мы попросили сотрудников проголосовать за формат проведения мероприятия. Большинство выбрало оффлайн. Все соскучились по личному общению. Такие встречи пройдут во всех городах России и Беларуси, где у нас открыты центры разработки.

В подарок сотрудники получат сувенирные наборы, которые создаются под каждый год. Детям сотрудников компания дарит конфеты.

Меры безопасности сотрудники определяют для себя самостоятельно. Многие привились, многие переболели. Поэтому вводить для всех какой-то один стандарт (маски, дистанция 1,5 метра) нелогично. Скорее всего, те, кто сильно беспокоится о своём здоровье, останутся дома, и мы поздравим их отдельно.

В этом году, как и в прошлом, корпоративной ёлки у нас нет. Большинство сотрудников работает дистанционно, поэтому общую елку мы собираем в виде коллажа из фото «частных» праздничных елок, которые присылают нам сотрудники. Получится цифровая праздничная елка, в духе времени дистанционной работы и бурного развития цифровых сервисов.

P. S. Коллаж из ёлок пока не готов, поэтому фото нет.

Customertimes: радиоэфиры и корпоративный бэнд

— Мы решили не концентрировать все усилия на одном корпоративном дне, а сделали месяц разноплановых активностей на любой вкус и для удобства нарисовали roadmap новогодних ивентов. Там были квест, корпоративное радио, благотворительность, secret santa, подарки, корпоративный бэнд, итоги года и номинации за достижения. Главной целью ставили привлечь к участию как можно большее число ребят и помочь каждому из них проявить себя. 

В качестве благотворительной активности мы посетили Дом ребёнка № 1 — купили продовольственные и бытовые товары, а также технику. У наших ребят очень отзывается эта тема, поэтому были и самостоятельные инициативы. 

Кульминацией активностей был meet с подведением итогов года и вручением номинаций за большие достижения. На него подключилось более 80% сотрудников. Мы впервые собрали в нашей локации корпоративный бэнд и записали на студии несколько видео-каверов, которые потом включили на этом митинге. Теперь планируем на нашем радио поставить наши же песни.

ПВТ: просто фото

С Новым годом!

Помогаете devby = помогаете ИТ-комьюнити.

Засапортить сейчас.