Общая черта Маска, Гейтса и Джобса, которая объясняет их успех
В сентябрьском интервью CNBC писатель Уолтер Айзексон назвал черту характера, которая объединяет трёх из самых выдающихся ИТ-гендиректоров: Стива Джобса, Билла Гейтса и Илона Маска — и может быть ключом к их успеху. В 2011 году Айзексон выпустил знаменитую биографию сооснователя Apple, а сейчас работает над биографией главы Tesla и SpaceX.
Всё сводится к бесстрастному и бескомпромиссному взгляду на вещи.
«Способность без эмоций и сочувствия другим проводить в жизнь своё видение. Это то, чем обладал Стив Джобс, и то чем обладает Билл Гейтс», — отметил Айзексон.
Наряду с гениальностью, Джобс был известен своей грубостью — он мог довести подчиненных до слёз. Работавшие с ним люди говорили, что это было чрезвычайно интересно, но и невероятно трудно.
Гейтс, по рассказам своих коллег, на заре Microsoft тоже был не самым приятным боссом, любил критиковать людей, спорить и материться.
«Это присуще многим таким людям, каким они, потому что они не пытаются добиться любви окружающих. Они пытаются отправить ракеты на Марс», — добавил биограф.
Сходство Маска с Джобсом, по мнению Айзексона, в умении сосредоточенно двигаться к цели и прямолинейности: «Маск очень похож [на Джобса] безграничной открытостью. Эта прозрачность является частью его гениальности». По словам писателя, Маск считает неправильным переживать за людей, которые накосячили с космическим кораблем, вместо того, чтобы отстранить их — переживать нужно за дело компании.
Маск начал безжалостно сокращать сотрудников Twitter после покупки соцсети и приказал им работать больше и эффективнее, чем раньше. Также он просил под конец года поовертаймить работников Tesla.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Про образование, родителей мы конечно же тактично промолчим.
Пользователь отредактировал комментарий 5 января 2023, 15:26