Обвал рубля 9 марта пришёлся на дни выплаты зарплат и разделил ИТ-компании на две части: те, кто «поторопился» и выплатил деньги по старому курсу и те, кто «дождался» и пересчитал их в соответствии с актуальным курсом. dev.by оценил потери.
Обвал рубля 9 марта пришёлся на дни выплаты зарплат и разделил ИТ-компании на две части: те, кто «поторопился» и выплатил деньги по старому курсу и те, кто «дождался» и пересчитал их в соответствии с актуальным курсом. dev.by оценил потери.
Разделительная черта пришлась как раз на праздники. Если в пятницу 6 марта курс доллара по Нацбанку был 2,2357 рубля, то в понедельник утром обменники, не дожидаясь результатов торгов, взяли равнение на российский рубль и нефть. Ближе к обеду стал известен курс Нацбанка на 10 марта — 2,3518 рубля. Ширина разрыва — 5,2%. При средней зарплате в белорусском ИТ 1939 долларов (данные dev.by) средняя потеря от девальвации равна примерно 100 баксам (для тех, кто получил на прошлой неделе деньги, но не добежал до обменника). Не страшно, но неприятно. Итак, кто оказался в группе риска?
То, что зарплаты айтишников в Беларуси привязаны к доллару, но выплачиваются в белорусских рублях — это общее место. Деньги компании аккумулируют в валюте, а перед выплатой зарплаты часть валюты продают — это тоже общепринятая практика. В периоды нестабильного рубля важны нюансы. Разобрали их в приватной беседе с бухгалтером из ИТ.
Нюанс первый. В какой день фиксируется курс — в день выплаты зарплаты или в последний день отработанного месяца. Очевидно, что при неуклонном росте курса доллара второй вариант менее выгоден для сотрудника: он повышает риски угодить в девальвационное окно.
Нюанс второй. По какому курсу рассчитывается зарплата — по курсу Нацбанка или по курсу коммерческого банка. Коммерческий курс, как правило, более выгоден сотруднику: предполагается, что, получив условные 100 долларов рублями, сотрудник день в день может обменять их на те же 100 долларов, ничего не потеряв на банковской марже.
— Для бухгалтерии это не очень удобно, но многие ИТ-компании идут на такой порядок ради соблюдения интересов сотрудников, — пояснил собеседник dev.by.
Минусы от применения курса Нацбанка прочувствовали на себе те айтишники, что получили зарплату 9 марта: несмотря на уже произошедший обвал в обменниках, официальный курс был всё ещё старым, так что сотрудники оказались заложниками однодневного лага.
А вот у тех, кто 9 марта получил зарплату в привязке к коммерческому курсу, возможны варианты, в зависимости от того, до или после обновления банковских курсов произошло перечисление.
Очевидно, что курс доллара не всегда меняется в сторону повышения и в какие-то моменты привязка к последнему дню месяца или курсу Нацбанка может быть выгоднее для сотрудника, так что это отчасти лотерея.
— Да, в целом это вопрос везения, — соглашается наш собеседник, — но всё же, как правило, курс доллара растёт. Поэтому, сотрудники, которые получают зарплату по коммерческому курсу на день выплаты, психологически чувствуют себя более защищёнными.
dev.by провёл экспресс-опрос крупных и просто заметных ИТ-компаний: когда они начислили февральскую зарплату, по какому курсу и, если по старому, намерены ли компенсировать потери сотрудникам?
Крупнейший игрок на на белорусском рынке — EPAM — на вопросы о зарплате отвечать отказался. «Это закрытая информация», — сказали в пресс-службе.
По словам сотрудников EPAM, зарплату им начислили 6 марта, когда курс ещё был старым.
Такая же позиция у Wargaming: «Мы не комментируем вопросы, связанные с заработной платой сотрудников, так как это является коммерческой тайной».
По информации dev.by, зарплату сотрудникам выплачивают 10 числа, в этом месяце её пересчитали по новому курсу.
В Itransition не стали делать секретов из простых вещей и рассказали, что зарплата в компании начисляется 11 числа. «Поскольку ожидались курсовые нюансы, обмен валюты происходил в самый последний момент, так что с курсом всё получилось отлично. Зарплаты сотрудникам будут начислены по новому курсу», — ответили в компании.
В ScienceSoft февральскую зарплату ещё не выплатили. «У нас выплата до 15 числа, пока не платили, но платить будем, безусловно, по текущему курсу Нацбанка, — сказал CEO Николай Кураев. — Мы продаём валюту и немедленно выплачиваем зарплату, укладываемся в один день, тем самым страхуем себя от колебаний курса».
В Top Soft запрашиваемую информацию отнесли к коммерческой тайне, заметив лишь, что «резкие колебания курсов иногда плохо влияют на размер зарплаты, но в целом не вызывают проблем с недовольством сотрудников, потому что потери незначительные».
В Andersen зарплаты в конце месяца. «Конкретно у меня — 25 числа, поэтому пока не могу дать комментарий», — сказал специалист по маркетингу Николай Изоитко.
В ID Finance отказались называть точный день выплаты, отметив лишь, что это всегда первая декада месяца. «Зарплата у нас выплачивается по курсу НБРБ на день выплаты. Для недовольства у сотрудников нет оснований», — ответила Lead HR ID Finance Александра Куприянчик.
В Rozum Robotics рассказали, что перечислили зарплату сотрудникам 9 марта, а насчитали неделей раньше. «Мы применяем курс доллара на крайнее число предыдущего месяца (то есть на 29 февраля), — пояснили в компании. — А откуда недовольство? В следующем месяце будет зарплата по новому курсу».
В Verv перечислили зарплату ещё 4 марта. «Курс определяется в день выплаты, утром: берётся в расчёт курс продажи доллара банком, чтобы сотрудники могли выкупить валюту назад на наиболее выгодных условиях. Так как у нас зарплата всегда выплачивается по самому актуальному курсу, больше ничего [никаких компенсаций] не планируется — нет необходимости».
В ISsoft зарплату выплатили 10 марта по курсу 2,3575 руб. «Это несколько выше курса Нацбанка, — заметили в компании. — Заработная плата всех сотрудников привязана к валюте: именно в таком виде мы всегда делаем оффер и после фиксируем сумму вознаграждения. При регулярных пересмотрах зарплата также повышается именно в привязке к суммам в валюте».
В Exadel февральскую зарплату ещё не платили, но выплатят до 15 марта. Более подробно отвечать на вопрос в компании отказались.
В Yandex от комментариев вообще отказались.
В Gismart на конкрентные вопросы о дне и курсе ответили предельно неконкретно. «Зарплата у нас защищена от инфляции. Сотрудники могут по собственному желанию выбирать комфортный для них вариант: конвертировать в доллары или получать оплату в белорусских рублях. Как правило, сотрудники пользуются возможностью конвертации. Поэтому можно утверждать, что падение курса в наименьшей степени коснулось нашей компании», — прокомментировал директор минского офиса Gismart Евгений Нагель.
Flo выплатила зарплату по старому курсу, но планирует компенсацию.
«Для нас важно, чтобы сотрудники были довольны работой в компании (а значит, и зарплатой). Зарплата во Flo начисляется исходя из курса доллара за последний рабочий день предыдущего месяца. В связи с ростом курса доллара в последние дни мы приняли решение компенсировать получившуюся разницу. Зарплата была начислена 10 марта по курсу на последний рабочий день февраля, а компенсация (разница с курсом на 10 марта) будет добавлена в ближайшие дни. Это решение было принято очень оперативно, поэтому вопросы у сотрудников не успели возникнуть».
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.