Одна деталь — и рекрутер Meta связался через несколько часов. Инженер рассказал, как быстро привлечь внимание техногиганта

На прошлой неделе Тай рассказал в LinkedIn, что собеседовался в OpenAI и теперь вот получил оффер. В течение 12 часов ему пришёл емейл из Meta с поздравлениями и вопросом, не было бы ли ему интересно присоединиться вместо этого к ней.

Любопытно, что Тай в прошлом работал в Meta, на что указал в ответном письме. Ему сказали, что очень хорошо знают о его бэкграунде в компании. Тай работал в Meta пять лет, но больше двух лет назад ушёл и запустил свою платформу GreatFrontEnd, которая помогает фронтендерам прокачивать свои навыки. В стартапе около десяти человек, и он планирует активно расширяться.

Тай говорит, что очень удивился, что в Meta вышли на него так быстро, потому что опыта именно в ИИ-исследованиях у него нет — он специализируется на прикладной разработке. Даже в OpenAI его позиция связана с софтверной инженерией — разработкой ChatGPT и взаимодействием с соответствующими командами.

Возвращаться в Meta он, скорее всего не будет и считает, что по крайней мере сейчас компания не лидирует в ИИ-гонке техногигантов несмотря на то, что ей удалось привлечь ряд топовых специалистов в сфере. Говорит, что после пяти лет работы в Meta у него нет больших ожиданий от компании.