Минус 40% зарплаты и 8 лет ожиданий: как дата-сайентист получила работу мечты в Meta
34-летняя основательница сервиса подготовки к собеседованиям Interview Master Дон Чу рассказала, как решилась на резкий карьерный поворот, который привел ее в Instagram.
34-летняя основательница сервиса подготовки к собеседованиям Interview Master Дон Чу рассказала, как решилась на резкий карьерный поворот, который привел ее в Instagram.
В интервью Business Insider Чу рассказала, что после стажировки в Facebook во время учебы мечтала о позиции дата-сайентиста в Instagram, но не получила оффера. В результате она приняла предложение от Bank of America и три с половиной года работала в финансах — в аналитической, но не очень «технологичной» роли. Уже через полтора года она снова начала рассылать резюме в ИТ, но десятки попыток долго не приносили результата.
Поворотный момент настал в 2017 году, когда Даун получила оффер бизнес-аналитика в Amazon, но ради этого пришлось пойти на значительное сокращение зарплаты. «Я приняла снижение зарплаты примерно на 40% и шаг назад в карьере… Когда я подавалась, я знала, что делаю шаг назад, но не думала, что потеряю почти половину дохода», — вспоминает она. В Нью-Йорке такое падение дохода сильно сказалось на уровне жизни — пришлось экономить и менять привычки.
Поначалу новый опыт приносил больше сомнений, чем радости. Работа казалась рутинной и менее интересной, чем прежний финансовый анализ. «Возможность автоматизировать рутинную работу стала поворотной точкой. Этот проект начался как личная инициатива… В итоге меня повысили до business intelligence engineer, а мой проект вырос до целой команды», — говорит Чу.
Через два года Чу наконец получила работу мечты — дата-сайентиста в Instagram. Этот путь занял у нее восемь лет, десятки откликов и множество попыток: «Я столько раз проходила интервью в Meta… Подавала заявки семь раз, а интервью прошла раза четыре или пять. Я почти отказалась от финального раунда, потому что не могла снова пережить отказ». Она признает: «Иногда казалось, что шаг назад был ошибкой. Но в итоге именно этот риск изменил всю карьеру».
Для тех, кто сомневается, Чу советует не бояться делать ставку на себя: «Ставки окупаются не сразу, но если не попробовать — будете жалеть сильнее». Сейчас она снова рискнула всем и ушла с корпоративной стабильности в собственный бизнес — и уверена, что этот опыт снова откроет новые возможности.
«Откуда взялась ваша цифра?». Рекрутер рассказывает, как договариться о зп, когда бюджет говорит нет
Когда зарплатные ожидания сеньора не помещаются в бюджет, большинство ИТ-компаний в 2026 году делают одно из двух: либо молча прощаются с кандидатом, либо возвращаются с суммой поменьше и предложением поторговаться. Растягивать бюджет под человека сегодня почти никто не готов.
Рассказываю, как компаниям и кандидатам договариваться, когда бюджет говорит «нет», почему отмена одного дня в офисе работает лучше прибавки и каких инженеров я сейчас ищу для европейского рынка.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.