Зарплаты ведущих ИИ-инженеров в OpenAI, Google сравнимы с гонорарами спортивных звёзд
ИИ-компании стремятся привлечь и удержать лучших специалистов в своей сфере, чтобы делать лучшие модели и сохранить передовые позиции. Самым топовым специалистам лично звонят и пишут руководители — Сергей Брин, Марк Цукерберг, Илон Маск. И хотя часто приоритетом для таких сотрудников становится техническая база компании и возможность делать своё дело, один из важных инструментов — огромные зарплаты и другие денежные стимулы. И как рассказали журналистам Reuters рекрутеры, которые занимаются поиском ИИ-исследователей, после запуска ChatGPT задача эта стала сравнима с охотой на профессиональных спортсменов.
ИИ-компании стремятся привлечь и удержать лучших специалистов в своей сфере, чтобы делать лучшие модели и сохранить передовые позиции. Самым топовым специалистам лично звонят и пишут руководители — Сергей Брин, Марк Цукерберг, Илон Маск. И хотя часто приоритетом для таких сотрудников становится техническая база компании и возможность делать своё дело, один из важных инструментов — огромные зарплаты и другие денежные стимулы. И как рассказали журналистам Reuters рекрутеры, которые занимаются поиском ИИ-исследователей, после запуска ChatGPT задача эта стала сравнима с охотой на профессиональных спортсменов.
К примеру, топовым исследователям OpenAI, которые рассматривали переход в стартап SSI Ильи Суцкевера (ушедшего кофаундера OpenAI), предлагали бонусы по $2 млн и дополнительные акции на $20 млн и более, чтобы они не уходили. А некоторых просили остаться всего на год, после чего обещали выплатить весь бонус.
Другим своим исследователям, которые получили офферы от Eleven Labs, OpenAI дала по $1 млн в виде бонуса, чтобы они остались. Также источники издания говорят, что компенсация топовых исследователей OpenAI переваливает за $10 млн в год.
Google DeepMind предлагает топовым исследователям компенсационные пакет в $20 млн в год, выдаёт внеплановые пакеты акций специально для ИИ-исследователей, а также сокращает вестинг некоторых акций с 4 до 3 лет.
Для сравнения, по данным трекера айтишных зарплат Comprehensive.io, топовые инженеры в техногигантах в среднем получают в год $281 тысячу в виде оклада и ещё $261 тысячу — акциями.
10+ сертификаций Coursera, которые могут изменить вашу карьеру
Бюджетный способ прокачать навыки и повысить зарплату — это профессиональный сертификат от Google, IBM или крупного зарубежного университета. На Coursera как раз можно найти десятки полезных обучающих программ по машинному обучению, проджект-менеджменту и не только. Собрали 10+ сертификаций, которые будут выигрышно смотреться в резюме как новичка, так и опытного специалиста.
Дизайн, VR и интернет вещей: 10 доступных онлайн-курсов от Google, Amazon и других гигантов
На платформе Coursera можно найти сотни курсов от крупных корпораций, включая Google, Amazon и HubSpot. Это отличная возможность начать новую карьеру, повысить квалификацию и просто получить плюс в профессиональную карму. Мы собрали 10 программ от ИТ-компаний, которые помогут освоить машинное обучение, UX-дизайн, продакт-менеджмент, кибербезопасность и многое другое.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.