Зарплаты ведущих ИИ-инженеров в OpenAI, Google сравнимы с гонорарами спортивных звёзд
ИИ-компании стремятся привлечь и удержать лучших специалистов в своей сфере, чтобы делать лучшие модели и сохранить передовые позиции. Самым топовым специалистам лично звонят и пишут руководители — Сергей Брин, Марк Цукерберг, Илон Маск. И хотя часто приоритетом для таких сотрудников становится техническая база компании и возможность делать своё дело, один из важных инструментов — огромные зарплаты и другие денежные стимулы. И как рассказали журналистам Reuters рекрутеры, которые занимаются поиском ИИ-исследователей, после запуска ChatGPT задача эта стала сравнима с охотой на профессиональных спортсменов.
ИИ-компании стремятся привлечь и удержать лучших специалистов в своей сфере, чтобы делать лучшие модели и сохранить передовые позиции. Самым топовым специалистам лично звонят и пишут руководители — Сергей Брин, Марк Цукерберг, Илон Маск. И хотя часто приоритетом для таких сотрудников становится техническая база компании и возможность делать своё дело, один из важных инструментов — огромные зарплаты и другие денежные стимулы. И как рассказали журналистам Reuters рекрутеры, которые занимаются поиском ИИ-исследователей, после запуска ChatGPT задача эта стала сравнима с охотой на профессиональных спортсменов.
К примеру, топовым исследователям OpenAI, которые рассматривали переход в стартап SSI Ильи Суцкевера (ушедшего кофаундера OpenAI), предлагали бонусы по $2 млн и дополнительные акции на $20 млн и более, чтобы они не уходили. А некоторых просили остаться всего на год, после чего обещали выплатить весь бонус.
Другим своим исследователям, которые получили офферы от Eleven Labs, OpenAI дала по $1 млн в виде бонуса, чтобы они остались. Также источники издания говорят, что компенсация топовых исследователей OpenAI переваливает за $10 млн в год.
Google DeepMind предлагает топовым исследователям компенсационные пакет в $20 млн в год, выдаёт внеплановые пакеты акций специально для ИИ-исследователей, а также сокращает вестинг некоторых акций с 4 до 3 лет.
Для сравнения, по данным трекера айтишных зарплат Comprehensive.io, топовые инженеры в техногигантах в среднем получают в год $281 тысячу в виде оклада и ещё $261 тысячу — акциями.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.