Support us

Опрос dev.by: многие ИТ-компании заморозили часть зарплат сотрудников из-за кризиса

5 комментариев
Опрос dev.by: многие ИТ-компании заморозили часть зарплат сотрудников из-за кризиса

41 процент участников опроса dev.by «Как в вашей компании решают проблему „30 процентов“?» признались, что в ожидании стабилизации курсов руководство компаний решило выплачивать зарплаты по курсу Нацбанка, но с возможностью замораживания их части.

Читать далее

В опросе, целью которого было узнать, как белорусские ИТ-компании выходят из непростой ситуации, сложившейся в результате масштабного валютно-финансового кризиса, приняли участие более 1200 человек.

29 процентов респондентов ответили, что им зарплату выплачивают по курсу НБРБ. 9 процентов счастливчиков признались, что их выплаты будут индексированы либо выплачиваются по курсу, близкому к курсу покупки валюты в «обменниках». Ещё 21 процент участников опроса выбрал опцию «Иное», которая, судя по комментариям к публикации, включает в себя ситуацию, когда о форме выплат ещё «ничего толком не известно», а также когда зарплата не привязана к доллару.

Напомним, решение правительства и Нацбанка Беларуси 19 декабря ввести временный 30-процентный сбор на покупку валюты, а также повысить норму обязательной продажи поступающей в страну валютной выручки (с 30% до 50%) поставили ИТ-компании в сложное положение: обязательства-то перед сотрудниками никто не отменял. Кроме того, валютные поступления — а они являются основными источниками доходов для большинства белорусских компаний — должны реализовываться только на бирже по курсу Национального банка.

23 декабря собравшиеся за «круглым столом» в ПВТ представители нескольких десятков ведущих компаний страны приняли общее решение не индексировать зарплату сотрудников в декабре и январе.

С 30 декабря 30-процентный сбор, который первоначально был введен до 1 февраля, был снижен до 20%, а с 6 января — до 10%.

Читайте также
Айтишники грустят про работу и будущее — причём везде (но с нюансами). Большой ресёрч про ИТ к 2026-му
Айтишники грустят про работу и будущее — причём везде (но с нюансами). Большой ресёрч про ИТ к 2026-му
Айтишники грустят про работу и будущее — причём везде (но с нюансами). Большой ресёрч про ИТ к 2026-му
Всё больше беларусских айтишников приходят в точку, где нужно финально определяться с локацией и планами на будущее. Это отражается и на настроениях (кажется, наступает принятие реальности), и на оценке своей работы и перспектив. По обе стороны границы.
5 комментариев
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
В ИТ вошёл в 41, а под 50, похоже, вышел. История бизнес-аналитика, который год не может найти работу
40-летний джун — довольно редкое явление. Но это именно мой случай. В 41 год я начал работать бизнес-аналитиком. Сейчас мне почти 50, и на нынешнем рынке найти место сложнее, чем когда-то начать работать.
1 комментарий
ИИ пока обходится компаниям дороже сотрудников, но скоро это может измениться
ИИ пока обходится компаниям дороже сотрудников, но скоро это может измениться
ИИ пока обходится компаниям дороже сотрудников, но скоро это может измениться
Если ИИ заменит работников, должны ли они получить компенсации?
Если ИИ заменит работников, должны ли они получить компенсации?
Если ИИ заменит работников, должны ли они получить компенсации?

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.