Support us

Сотрудники IBA обсуждают петицию об отказе от госзаказов

Вчера в соцсетях появился документ, в котором сотрудники IBA обращаются к руководству компании с требованием отказаться от работы с госсектором.

18 комментариев
Сотрудники IBA обсуждают петицию об отказе от госзаказов

Вчера в соцсетях появился документ, в котором сотрудники IBA обращаются к руководству компании с требованием отказаться от работы с госсектором.

Вот его текст:

По словам сотрудника IBA, к вечеру 12 августа под обращением подписались не менее 50 человек.

Тем не менее мы не получили официального подтверждения тому, что такая петиция подана. Вот что ответили в пресс-службе компании.

пресс-служба IBA
«Никакой петиции в адрес руководства IBA от сотрудников на текущий момент не поступало — автор к руководству не обращался. Мы понимаем причины, побудившие сотрудников выступать с такими инициативами. Для обращения к руководству в компании существуют процедуры с использованием наших корпоративных информационных ресурсов. При этом мы считаем, что каждый сотрудник вправе иметь свою позицию относительно происходящих в стране процессов и выражать личное мнение, в том числе на своих страницах в социальных сетях».

dev.by поговорил с автором обращения о его истории.

Николай Власов — Delivery and Resources Manager, в структурах IBM проработал 10 лет. Он рассказал, что предложил обращение в Slack-канале одного из подразделений IBA. Оно получило живой отклик, 50+ сотрудников подписали его в специально созданном гуглдоке. Однако же в ходе обсуждения были и возражения, один из аргументов против — бойкот госзаказов ударит не только по государству, но и по населению. Официально петицию руководству не отправили, 13 августа она была перенесена на внутренний портал для дообсуждения с подписавшими и поиском новых сторонников.

— То, что я вижу в СМИ, воочию, и то, что я слышу от людей — это абсолютно необоснованная жестокость, это неприемлемое поведение государства по отношению к народу, — говорит Николай. — Да, может, мы много работаем с зарубежными рынками, и мы видим, как там люди выражают свое согласие или несогласие, и если люди выходят на улицы — значит, какие-то решения приняты неверно, необходимо срочно их пересмотреть.

В стране есть прослойка, которая всегда самая сильная, это так называемая «элита», сильные мира сего (я не только про ИТ-сектор). В нашей стране крайне мало кто осмеливается выразить свое мнение, а людям этого очень не хватает. Мне тоже страшно быть первым (хотя я далеко не первый), страшно выйти из строя и оказаться в одиночестве. Но ведь всё в наших руках, и начинать надо в первую очередь с себя, не так ли? Я решил, что не прощу себе в дальнейшем, если сейчас молча буду терпеть. Мне очень хочется честности, спокойствия и уверенности в завтрашнем дне, а сейчас всё наоборот.

Прошу не отождествлять моё мнение с мнением компании, я лишь один из сотрудников.  Со своей стороны я решил, что не соглашусь ни на какую работу, связанную с госсектором. Эта петиция — пример того, как можно выразить свой протест иначе, не пытаясь победить военных в «войне».

Каждая отрасль имеет свою специфику, сильные и слабые места. Нашими (водители и работники заводов, айтишники, продавцы) делается всё в стране. Мы все знаем в своей отрасли, как сделать так, чтоб не навредить людям (им и так достается), но показать своё несогласие или недовольство. Мы, ребята из ИТ, ближе всех к западному обществу, и можем показать им и рассказать что происходит у нас в стране, а если это ещё и будет подкреплено авторитетными мнениями наших компаний, то это огромный вклад в борьбе за правду. Петиция будет переработана, так как обсудили её в коллективе и пришли к выводу, что подобные требования малоэффективны и могут нанести вред простым людям.

Сегодня петиция будет перенесена на внутренний портал для дообсуждения с подписавшими и поиском новых сторонников. С утра мне уже звонили неравнодушные совсем из других частей IBA. Резонанс расходится, многие начали думать над тем, как мы можем помочь пострадавшим от насилия и уволенным\потерявшим работу в связи с этой ситуацией.

IBA Group (1993 г.) — один из крупнейших системных интеграторов, разработчиков, производителей и поставщиков информационных технологий в странах Центральной и Восточной Европы. Объединяет более 20 предприятий в 12 странах. Штат сотрудников — 2 800+, из них в Беларуси — 2 600+.

IBA IT Park, центр разработок IBA Group, резидент ПВТ, ─ лауреат премии правительства Республики Беларусь за достижения в области качества, удостоен специального диплома правительства «…за ведение организацией социально ответственного бизнеса и создание условий, обеспечивающих социальную защищенность всех заинтересованных сторон: персонала, потребителей, партнеров, общества», удостоен национальной премии «Золотой байт» в номинации «Крупнейший поставщик решений для белорусского рынка»

Читайте также
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
«Руководство помешалось на AI». Что бесило и радовало на работе в 2025 (она была — уже хорошо!)
Мы спросили айтишников, довольны ли они своим местом работы по итогам 2025. И вообще профессией. Ответили 148 человек.
1 комментарий
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
Нашли двух айтишников, которые получили 10+ зарплат к НГ. А вам что-то дали?
На наши НГ-вопросы ответили 148 человек.
2 комментария
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
«Если не пьёшь, делать там нечего». Почему айтишники игнорят корпоративы (аргументы не только про алко)
Дети, лень и «пьяные рожи».
15 комментариев
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
«Грандиозный ужин, куда слетались все офисы, так и не вернули». Корпораты уже не те — один пример
Сотрудникам обещали вернуть прежние корпоративы после пандемии, а в итоге уволили эйчара, который упомянул о прежнем формате в Slack.
6 комментариев

Хотите сообщить важную новость? Пишите в Telegram-бот

Главные события и полезные ссылки в нашем Telegram-канале

Обсуждение
Комментируйте без ограничений

Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.

Комментариев пока нет.