Получить работу за 4 часа: Parimatch Tech запускает Hiring Week
DevOps, Python и .Net могут получить оффер по итогам одного собеседования.
Мир движется быстрее, чем рынок труда — иногда поиск работы может растянуться на месяцы. Parimatch Tech хочет найти своих людей без лишних разговоров и скринингов — поэтому запускает Hiring Week. Это масштабная инициатива по привлечению новых членов команды: компания ищет DevOps, Python и .Net-специалистов уровня Middle и выше и готова предложить офер уже через 4 часа после прохождения собеседования.
DevOps, Python и .Net могут получить оффер по итогам одного собеседования.
Мир движется быстрее, чем рынок труда — иногда поиск работы может растянуться на месяцы. Parimatch Tech хочет найти своих людей без лишних разговоров и скринингов — поэтому запускает Hiring Week. Это масштабная инициатива по привлечению новых членов команды: компания ищет DevOps, Python и .Net-специалистов уровня Middle и выше и готова предложить офер уже через 4 часа после прохождения собеседования.
— Такой формат выгоден для претендентов. Мы сейчас работаем в условиях, когда времени очень мало, а информации все больше. А Hiring week — это как раз тот компактный формат, который позволяет быстро достать всю необходимую информацию о компании и получить оффер в кратчайшие сроки, — отмечает Григорий Бакунов, VP of Technology в Parimatch Tech.
Parimatch Tech разрабатывает технологические и маркетинговые решения в индустрии игр и развлечений с R&D-центрами в разных странах. Члены команды могут работать в беларуском офисе или удаленно, выбирать бенефиты под себя — спорт, здоровье и другие сервисы — развиваться профессионально и личностно благодаря корпоративным программам.
— Мы верим, что эта инициатива поможет нам привлечь лучшие талантов, а также повысит узнаваемость бренда. Наше преимущество в том, что у нас нет географических границ, удаленная работа их стерла. В коллективе есть команды из многих стран, и мы готовы привлекать новых специалистов в различных частях мира. Разный опыт, разная культура, разные взгляды — это еще одно преимущество как для бренда, так и для специалиста, — подчеркивает Рената Карпенко, Head of Talent Acquisition в Parimatch Tech.
Чтобы присоединиться к команде Parimatch Tech, кандидату необходимо заполнить форму на сайте, прикрепив CV, до 24 сентября. Далее представители компании свяжутся со специалистом и организуют интервью — решение будет известно уже через несколько часов после собеседования. Если произойдет match, кандидат получит джоб-оффер без дополнительных обсуждений и тестов.
Среди .Net разработчиков бренд ищет специалистов со знанием .NET Core и ASP.NET Core, опытом работы с SQL, NoSQL и общим опытом в соответствующей разработке от трех лет. Для DevOps необходимы знание Kubernetes и service mesh, опыт работы с Linux и Git и общий опыт более чем в два года. А Python-разработчикам нужно четыре года опыта работы с технологией, а также два года — с MapReduce или MPP.
Перед Hiring Week Parimatch Tech 13 сентября проведет Hiring Week Intro — Q&A-сессию, где организаторы поделятся необходимой информацией и ответят на вопросы.
Регистрация и сбор CV в соответствующей форме на сайте продлятся до 24 сентября включительно.
Вот это поворот , у нас в ситидеве, например , набираются джуны на тренинги, если справляются за два месяца вырасти до Мидла+ , продаем клиенту . Нет - обратно на рынок, искать новые опортьюнитти
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Вот это поворот , у нас в ситидеве, например , набираются джуны на тренинги, если справляются за два месяца вырасти до Мидла+ , продаем клиенту . Нет - обратно на рынок, искать новые опортьюнитти