Из ПВТ за конец 2020 года и семь месяцев этого года исключили 40+ компаний. Мы уже писали про 10+ (нашли не всех) в начале года. Позже ушли из Парка в том числе такие известные стартапы, как PandaDoc, Fibery, Rocketbody. dev.by узнал про ещё 20+ бывших резидентов ПВТ.
Из ПВТ за конец 2020 года и семь месяцев этого года исключили 40+ компаний. Мы уже писали про 10+ (нашли не всех) в начале года. Позже ушли из Парка в том числе такие известные стартапы, как PandaDoc, Fibery, Rocketbody. dev.by узнал про ещё 20+ бывших резидентов ПВТ.
AI-стартап, занимается разработкой решений по ранней диагностике болезней по фотографиям глазного дна. Основатель стартапа — Ярослав Лихачевский. Осенью прошлого года он продолжил проект по поддержке уволившихся силовиков, который был вынужден приостановить сооснователь PandaDoc Микита Микадо.
В интервью bel.biz Лихачевский рассказал подробности выхода из ПВТ.
Сейчас Ярослав Лихачевский живет и работает в Нидерландах. DeepDee работает с диабетической ретинопатией — глазным осложнением при диабете. По данным dev.ua, по состоянию на конец июня в команде DeepDee было 5 инженеров и 34 врача (17 специалистов из Беларуси, 17 — из Нидерландов). Есть ещё несколько человек в бизнес-части.
Компания «Адформ Бай» была подразделением крупной датской ИТ-компании Adform, работала в сфере онлайн-рекламы. По информации dev.by, компания из-за коронакризиса столкнулась со сложностями. После введения многими странами карантина сильно просел европейский рынок (по некоторым оценкам — на 30-40%), который был для компании ключевым. Возникли проблемы с расчётами и компанию пришлось ликвидировать.
ИТ-компания с голландским капиталом оказывала различные виды ИT-услуг. С 2012 года работала на Xamarin — универсальную платформу для разработки приложений под Android, iOS, Mac и Windows Mobile. В 2016 году платформу купила Microsoft.
«ИнТуСофт» вошла в ПВТ ещё в 2013 году. По данным Единого госрегистра, в текущем месяце компания была ликвидирована.
Компания вступила в ПВТ только летом прошлого года. Специализация «Солид Дев» — web-разработка, UX-аналитика и проектирование, разработка мобильных приложений, поддержка и развитие интернет — проектов. Но сейчас компания ликвидируется. Такое решение было принято собственником компании ещё в мае.
Финтех-компания в области banking, e-commerce, retail и AI. В ПВТ вступила в сентябре 2018 года. Работала над созданием платформы, которая объединяет магазины разных стран и предоставляет пользователям совершать покупки в рассрочку. В июне этого года было возбуждено дело о банкротстве «Солви Эр энд Ди».
Управляющей компанией по делу об экономической несостоятельности «Солви Эр энд Ди» является «ВИП-Консалтинг». Но в компании отказались рассказывать подробности от причинах банкротства бывшего резидента ПВТ, предложив написать официальный запрос.
Белорусский офис нидерландской компании, был открыт в 2019 году. Компания занимается разработкой ПО и инновационных решений в медицинской сфере. В ПВТ вошла в декабре 2019 года. В настоящий момент компания ликвидируется.
В компании пояснили, что бизнес не пошёл. «Нет найма, нет роста. Плюс негативно отразился коронавирус. Топ-менеджмент из Нидерландов не мог приезжать в Беларусь, чтобы развивать компанию. В итоге её закрыли. В офисе в Нидерландах также идет реорганизация».
Компания занимается разработкой автоматизированных решений в сфере рекламы. В ПВТ вошла меньше года назад, но в настоящий момент ликвидируется по решению собственника.
Компания вошла в ПВТ в июле 2020 года. Сейчас также ликвидируется.
Ликвидируется с августа этого года. Решение принял собственник.
Компания образована в 2017 году и является центром разработки американской компании EPICA. В ПВТ была с декабря 2018 года. В августе 2020 года директор компании подписал открытое письмо представителей ИТ-индустрии против насилия.
«Головная компания приняла решение закрыть офис разработки в Беларуси. Это не связано напрямую с рисками из-за сложившейся ситуации в стране. Влияние этого фактора лишь частичное. Основная причина — это влияние ковида на выручку компании. Из-за этого пришлось отказаться от офиса разработки в Минске и перейти на удалённую модель по поддержке существующей платформы», — пояснили в «Эпика Девелопмент».
Компания предоставляет услуги по разработке веб и мобильных приложений и развитии собственных мобильных приложений на платформах iOS и Android. В ПВТ была с декабря 2019 года.
Разработчик программной платформы по поиску выгодных предложений по объектам недвижимости в США. В ПВТ вошла в октябре 2019 года.
Компания вошла в ПВТ только весной прошлого года. Занималась разработкой ПО в сфере интернет-маркетинга.
«Бритиш Бизнес Сервисис»
Подразделение Britannica Business Services Group of Companies. В ПВТ вошла в октябре 2019 года. Разрабатывала проекты для европейских компаний.
Компания стала резидентом ПВТ в 2019 году. Занималась разработкой и внедрением программных решений для бизнеса в области дистрибьюции, торговли и других сферах. Прекратила деятельность в результате реорганизации.
«КТС Тэк»
Компания занимается разработкой мобильных и веб-приложений, объединенных в систему LogistLab, позволяющих перевести основной функционал в сфере логистики в онлайн-режим. В ПВТ была с июля прошлого года.
«КАТЭК-Инжиниринг»
Занимается мониторингом и управлением системами энергоснабжения объектов инфраструктуры всех сфер экономики. В ПВТ была с июня 2019 года
Компания была образована в 2019 году. Занимается разработкой мобильных приложений iOS/Android. В ПВТ вошла в декабре 2019 года.
В ПВТ была с октября 2019. Специализация — лицензированные коммуникационные услуги для бизнеса на основе собственной облачной платформы.
Информационная платформа для оказания услуг в сфере пассажирских, грузовых, курьерских перевозок, доставки любых товаров. В ПВТ была с октября 2019 года.
«Новадиджит»
В ПВТ вступила в июле 2020 года.
«ДжойТех»
В ПВТ — с октября 2020 года.
Релоцировались? Теперь вы можете комментировать без верификации аккаунта.
Крах доткомов на болоте
Не верю, по БТ это не показали, на онлинере не написали.
Для остальных видимо нет такой причины. Такое чувство что отвернули голову в другую сторону и боятся даже повернуть её в разные стороны. Параллельно разработчики продолжают уезжать из РБ, порог входа в ИТ заметно снижается что косвенно говорит о грядущем качестве услуг.
Не говорит никак это о качестве услуг. Часть мидлов и синьоров уедет и будет работать удаленно, но из другой страны, джуны, большая часть мидлов и часть синьоров также будут удаленить, но все еще из РБ. Как это отразится на качестве?
"Часть мидлов и синьоров уедет и будет работать удаленно, но из другой страны."
Нет не так.
Правильно будет так:
Часть TeamLeads, Seniors и Middles уедет в другие страны и увезёт с собой проекты с финансированием. Понятно почему. Оставшиеся в РБ Middles и Juniors будут какое то время работать удалённо. Набор новых сотрудников будет проводиться в основном из местных претендентов.
Какие проекты они везут? Проект как был у условного епама, так у него и останется, просто изменится распределение сотрудников по регионам. Как это повлияет на качество-то?
Так дело в том, что ЕПАМ как раз нельзя назвать "условным".
Ситуация моего знакомого - работал в компании ПВТ 100+, в городе в который собирался переехать - не было офиса этой компании, как и в стране. Итог - увольнение из компании и трудоустройство в новую компанию в другой стране.
Кстати, законы о пересечении наземной границы, по которому у пересекающего должен быть иностранный трудовой контракт - на мой взгляд только способствуют более усиленному поиску работы за рубежом, а не просто "уехать работать удалённо на ПВТ".
В отсутствии данных за несколько предыдущих лет и аналогичных данных по соседним или похожим странам в аналогичные периоды, я никаких выводов из этой статьи сделать не могу. Нет возможности оценить динамику и влияющие факторы.
в похожей стране Зимбабве, его величество Президент распорядился не закрывать а строить технопарки в 10-ти регионах со сниженным налогообложением.
"Following the urgent call by His Excellency, The President to rapidly transform and modernise the economy through technology-based interventions in line with global best practices, the government will undertake to establish science parks/innovation hubs at all state universities as well as Industrial Parks in all the 10 provinces of the country"
В Афганистане говорят сейчас отличные условия будут для ИТ.
Ну наконец хоть один диктатор решился на обращение "His excellency" :))
Обычно ж стесняшки такие, отцами нации называются.
И, кстати, гражданину Беларуси таки безопасней в Зимбабве, также как и гражданину Зимбабве безопасней в Беларуси, чем по месту выдачи паспорта. Особенности правящих хунт, со времён СССР
Читать английские названия по русски, прям кровь из глаз.
Ну ничего, скоро поправят, останутся что-то вроде БелСибБанк Технологии, ПолесПрогИнженерТех и так далее
Ну а чо хотели, точно так же как только плохие рестораны на купонаторах скидки раздают и с улиц людей зазывают, так и в бизнесе - в места с хорошим бизнес-климатом идут и без льгот. А если есть скидка/льготы - будь гатовы да (гэтых) цудау, нечаканых и непрыемных
Чудо - это когда работаешь-работаешь-работаешь и оооп... ты вдруг должен миллиончик (после проверочки, нарушеньице, недовыплата налогов)
чудо -- это когда не должен
"А если есть скидка/льготы - будь гатовы да (гэтых) цудау, нечаканых и непрыемных."
Так скидок/ льгот уже нет.
Остались риски ведения бизнеса в непредсказуемой среде. Ну и, конечно, люди/специалисты в которых тоже немало вложено и которых не так просто забрать.
Абсолютно верно. Мне тоже не понятно о каких налоговых преимуществах можно говорить. Украина, Россия, Польша - там во многом даже лучше есть условия по налогам. Польша вообще скоро будет региональным ИТ кластером.
На мой взгляд, РБ выгодно выигрывала именно качеством и навыками айтишников. Налоги были призваны именно их удерживать от переездов, а не компании. Сейчас налоги уже не удерживают. Точнее налоги уже не главное для тех на ком держатся бизнесы - для простых девелоперов. Даже в Польше можно без проблем по UoP найти работу на столько же или больше денег. Если В2В через бизнес-инкубатор, то может и ещё больше получиться. Украина и Россия тоже стараются привлекать налогами.
Всё еще удерживают. Да и не только налоги. Как результат, некоторая миграция IT специалистов произошла, но по компании в которой я работаю, я не вижу глобального вымывания лидов и синьёров. Да, это может нравиться или нет, но такова жизнь, а не сказка "Приключения Чиполлино", где добро обязательно побеждает. В жизни, как правило, побеждает бабло.
Работаю в крупной аутсорс компании. У нас ситуация иная. Релокейт набирает обороты и отток за бугор с каждым месяцем только растет. Едут как раз синьоры и лиды, мидлы меньше, т.к. в той же Польше, на зп мидла сильно не разживешься, особенно если с тобой едет семья. Все больше появляется контрактов с требованием от заказчика, чтобы команда физически была вне РБ. Вопрос налогов пока еще не особо играет роль.
Самая главная и жирная осталась - ФСЗН
Ну как бы нет. Бизнес идет прежде всего туда, где налог меньше, т.е. иными словами хороший бизнес-климат = низкий налог. Именно поэтому компании всегда утекали в оффшоры и прочие инкубаторы, именно поэтому в этом году представители 130 стран, включая все государства G20, по итогам встречи в виртуальном формате согласились с введением глобальной минимальной ставки налога в рамках более широкого пересмотра правил налогообложения международных компаний.
40, 100,....
Достаточно чтобы один крупный вышел, типа ЕПАМ, остальные сами убегут.
"Апп Форк" - вся бизнес-модель в названии компании, похоже
Про Adform какая-то паразительная ахинея написана. Аууу, редакция, что вы курите?..
Компания, де факто, перестала существовать в Беларуси в конце 2019, и это было связано совсем не с коронакризисом, а с рисками, связанными с ведением дел в Беларуси. С того времени, численность компании только выросла, и проблем финансовых у нее не было. Объем $$$ в Европе, которые тратятся на цифровую рекламу, в прошлом году вырос даже больше, чем в 2019.
Работала в ИтерТех Инновэйшенс. Ушла в декрет в 2019 году.
В июне позвонил директор. Сказал, что продаёт компанию и надо мне перевести выплату пособия (приостанавливают деятельность в связи с реорганизацией) в другое место, а со мной по бумажным вопросам бухгалтер свяжется.
Она позвонила, сказала какие документы собрать. Я их собрала, отдала мужу, чтобы в свою бухгалтерию отдал. Там попросили копию трудовой. Начала узнавать, где трудовая, оказалось, что директор её по передаточному акту вручил новому владельцу, а контактов у него нет.
Начала искать, запросила выписку из госрегистра. Новый владелец - россиянин. Поехала на указанный новый адрес. Там совсем другая компания (бух услуги оказывают), и на их адрес уже три компании зарегали. Итого: мою трудовую без моего согласия отдали какому-то цыгану, где она - в душе не чаю. Сделано это было, потому что компания стала убыточной, а возиться с ликвидацией не хотелось. Сейчас занимаюсь вопросом расторжения трудовых отношений и возвратом (или восстановлением) трудовой.
Удаленка нас спасет. В линкединах адок, рекрутеры пишут ежедневно. Есть варианты и на 80-100к в год, правда зачастую с нюансами. Пока налог три процента - надо косить бабло. Правда халявы для ИП осталось похоже до конца года.
Сейчас похоже самый оптимальный вариант для скирдования килобаксов - это местная галера, для соцпакета, фсзн, и возможной релокации на будущее (правда что-то наши за трендами по зарплатами не успевают, но это ладно, можно даже на лычку ниже в них идти). И адекватный парт-тайм на 40-60 в час, или даже вторая фултайм удаленка. Бабло в матрас или в зарубежную недвижку.